為切實做好紀檢監察干部建設，臨滄市紀委主動出擊，聚焦制度建設、警示教育、日常監督、線索處置，做好干部監督管理工作，有效發揮紀檢監察干部隊伍表率作用，為全市干部隊伍營造風清氣正的良好氛圍。
規范制度扎牢“籠子”。出臺《臨滄市紀檢監察干部“8小時以外”活動行為規范（試行）》，對《臨滄市紀檢監察干部監督工作實施辦法（試行）》進行修改完善，結合部門崗位職責排查廉政風險點；同時，抓制度的執行，從下鄉是否交伙食費、上下班是否遲到早退等問題進行抓起，用制度規范紀檢監察干部隊伍行為。
抓實教育筑牢防線。制定市紀委市監委機關干部廉政警示教育方案，堅持警示教育與機關黨建相結合，通過召開教育會議、參觀警示教育基地、舉辦廉政畫展、開展警示教育討論等專題活動，使干部重信用守規矩、遵紀守法，做到忠誠干凈擔當。
強化監督抓早抓小。不定期對全市紀檢監察干部紀律作風情況進行監督檢查。針對存在的問題將按照有關程序認真進行核查，對典型違紀違規問題，從嚴從重處理，并不留情面的進行通報曝光。
從嚴執紀刀刃向內。嚴格按照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等相關規定，對案件監督管理室移交的有關問題線索及時進行排查，認真開展函詢、初核或立案審查等工作，堅決查辦紀檢監察干部違紀違法問題。（黃波 趙國成）