近年來，昌寧縣為認真貫徹落實中央關(guān)于從嚴治黨、從嚴管理干部要求，從嚴從實管理干部隊伍，不斷強化作風(fēng)建設(shè)，采取有力措施，切實加強干部的日常監(jiān)督管理，凈化干部隊伍，效果良好。
亮出好底子。考察干部實行考察預(yù)告，提拔干部實行任前公示，公示紀檢監(jiān)察和組織部門的聯(lián)系方式、舉報電話及提拔對象的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)、工作簡歷等情況。把干部的基本情況“亮”給群眾看，讓群眾進行“勤廉”評判監(jiān)督，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有效防止“帶病上崗”“帶病提拔”。
審出好品行。在干部考察階段，將考察人選基本信息分別送縣紀檢監(jiān)察部門以及檢察、公安、法院、政法、信訪、審計等相關(guān)單位，對其遵紀守法、綜合治理、生活作風(fēng)、社會輿論等方面的表現(xiàn)進行嚴格審查，做到全面、客觀、準確地了解干部的綜合表現(xiàn)，對涉及信訪舉報、通報批評、問責(zé)處理、立案查處等情況的，取消任職資格，并將相關(guān)材料存入個人廉政檔案和干部檔案。
談出好狀態(tài)。認真貫徹執(zhí)行約談、誡勉談話、廉政提醒談話相關(guān)工作制度，加強干部日常監(jiān)督，深入開展干部談心談話活動。通過廉政提醒談話等關(guān)愛提醒，及時指出、糾正干部存在的思想問題，做到有則改之、無則加勉，進一步筑牢拒腐防變的思想防線；了解干部工作、生活中存在的困難和問題，及時給予幫助解決，讓干部職工有更好的狀態(tài)投入到工作中。
督出好評聲?？h紀委抽調(diào)人員組成督查組定期不定期深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題以及遵守紀律等情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題視情節(jié)輕重對當事人進行通報批評、誡勉談話等處理，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究的信號。拓寬信件、電話、網(wǎng)絡(luò)、實地等干部舉報監(jiān)督渠道，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動的監(jiān)督，讓監(jiān)督無處不在，切實提高監(jiān)督實效。（陶坤）