麗江市紀委監委堅持打鐵必須自身硬的要求，切實加強自身建設，“嚴”字當頭強化內部監督，對紀檢監察干部違紀問題“零容忍”，著力打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的“紀律部隊”。
抓早抓小成常態。對反映紀檢干部問題線索籠統或者帶有苗頭性、傾向性以及輕微違紀問題等，不回避、不護短，及時“紅紅臉、出出汗”。2017年，市紀委主要領導對100余名紀檢監察干部進行提醒談話，對14名紀檢監察干部進行任前廉政提醒談話。運用監督執紀“四種形態”的第一種形態進行談話函詢以及提醒、誡勉談話等方式處理43人次。
“陽光紀檢”強監督。向麗江社會各界發出《麗江市紀檢監察干部接受社會監督倡議書》500余份，倡議書明確公布舉報電話、舉報網站網址及郵政專用郵箱，方便群眾舉報，接受社會監督，讓權力在陽光下運行，對紀檢監察干部存在有令不行、有禁不止、陽奉陰違、拉幫結派、以權謀私、貪污受賄、拉票賄選、買官賣官、濫用職權、玩忽職守、吃拿卡要、鋪張浪費、道德敗壞、庸俗猥瑣等違反黨規黨紀和社會公德的行為進行嚴肅查處。
違紀行為“零容忍”。組織全市紀檢監察干部申報個人有關事項，堅持“零暫存”處置紀檢監察干部信訪舉報和問題線索，“零容忍”查處紀檢監察干部違紀違規行為，2017年，收到反映紀檢監察干部的信訪舉報7件，立案審查2件2人。（舒英妹）