施甸縣紀委監察委深入貫徹落實黨的十九大精神，切實轉變工作作風，把“打鐵必須自身硬”的要求貫穿于工作始終，切實加強對紀檢監察干部的監督與管理，抓早抓小，嚴管厚愛，著力鍛造執紀“鐵軍”。
“專人”要求負責任。采取“專人管理、專人收集、專人公布”的模式，嚴格日常考勤制度，全體干部職工將其出差、下鄉、請假等個人動態通過“施甸縣紀委監委”微信工作群以統一規范的格式報告，縣紀委組織部、干部監督室專人收集、登記、匯總后進行公布，做到有跡可循，一對多負責。
“定期”公布亮規矩。縣紀委監委各部室在每個月底將各自工作人員出勤情況報送給縣紀委組織部整理匯總，縣紀委組織部以微信群上個人報告的出勤動態和上交的請假條作為憑證，在每個月5號以前公布全體干部職工考勤結果，細化到工作日和周末動態以及整月出勤天數。
“不定期”抽查顯實效。制定《施甸縣紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，將日常抽查情況與黨員積分制管理掛鉤，不斷加大對紀檢監察干部的日常監管和工作考核力度，通過監控錄像、電話抽查、卡點監督，定期不定期檢查遲到、早退及人員在崗情況，并將抽查結果在當天公布于“施甸縣紀委監委”微信工作群，對遲到、早退者做到及時糾正、提醒約談。（胡東湦 尹玲芬）