為確保派駐機構(gòu)紀檢干部不當“和事佬”，心無旁騖敢監(jiān)督，馬關(guān)縣紀委緊盯監(jiān)督執(zhí)紀問責不放松，督促16個縣紀委派駐機構(gòu)積極履職，充分發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢，緊緊圍繞綜合監(jiān)督單位的職能職責部署監(jiān)督工作，既不錯位，也不缺位，有效發(fā)揮“探頭”作用。
走訪到位，摸清情況做到心中有數(shù)。及時組織駐在部門及監(jiān)督范圍內(nèi)單位班子成員召開專題會議，指導各綜合監(jiān)督單位明確管理監(jiān)督內(nèi)容、措施，研討具體操作辦法，提高各單位黨委（黨組）落實主體責任及縣管干部嚴格自律的思想自覺。同時，通過面對面交談，虛心征求對紀檢監(jiān)察工作的意見建議。
排查到位，找準風險點做到精準監(jiān)督。針對個別單位和個別領(lǐng)導干部對廉政風險防控管理工作認識不足、重視不夠，風險點找得不準、等級評定不準確、防控措施制定不實、流程圖制作不完善等問題，派駐機構(gòu)與駐在部門和監(jiān)督范圍內(nèi)單位對本單位的崗位風險點和風險等級進行再排查再界定，對不符合崗位實際的風險點進行刪減，對單位人員有變動以及排查疏漏的風險點進行增補，對崗位風險等級定位不準確的及時整改，認真查缺補漏，制定和完善長效機制，不斷推進廉政風險防控管理工作規(guī)范化建設(shè)，確保長期取得實效。
提醒到位，常敲警鐘做到抓早抓小。通過談話提醒、函詢等方式，抓早抓小，使黨員干部及時意識到自身存在的問題，繃緊紀律弦，把問題消除在萌芽狀態(tài)。派駐紀檢組及時開展了進駐后的第一次節(jié)前廉政提醒談話，截至目前，16個紀檢組分別對58家單位230余名領(lǐng)導干部進行節(jié)前廉政提醒談話。通過談話提醒，咬耳扯袖，紅臉出汗，讓他們醍醐灌頂，看清問題，認清形勢，清醒頭腦，起到“懲前毖后、治病救人”的效果。
公開到位，刀刃向內(nèi)做到陽光監(jiān)督。進駐后，通過在班子會上通報監(jiān)督工作開展情況，并通過將工作情況編寫成信息在單位內(nèi)部印發(fā)等方式，讓紀檢干部在“陽光”下成長，做到忠誠、干凈、擔當，確保執(zhí)紀利劍鋒芒畢露。截至目前，16個派駐機構(gòu)共召開工作通報例會16場次，編寫工作信息32期，有效實現(xiàn)陽光監(jiān)督。（戚晶晶）