勐海縣紀委12個派駐紀檢組自派駐各部門后，以找準“派”的定位、發揮“駐”的優勢，逐步建立完善監督工作機制，加強對駐在部門（單位）的日常監督，充分發揮好“貼近”監督、隨時教育、經常警示的作用。
找準日常監督途徑。全縣12個派駐紀檢組，派駐后與駐在部門（單位）及時對接，督促指導黨風廉政建設工作臺賬和責任細目工作，共同討論制定重要事項溝通機制，明確主管領導和聯絡員，確保溝通、分析、座談通道“順暢”。
確保職能職責到位。各派駐紀檢組聚焦主業主責，在不參與駐在部門具體業務的前提下，定期與各駐在部門（單位）領導班子成員開展集體廉政談話，不定期與班子成員開展廉政談話，提醒督促駐在部門（單位）主要領導切實履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，不斷強化班子成員的責任意識和廉潔自律意識。
盯住履責這個關鍵。各派駐紀檢組對照各部門（單位）簽訂的黨風廉政建設責任書，目標任務定期開展督查，逐條逐項檢查責任的落實情況，重點針對階段性工作進行量化對照檢查和評價。對駐在部門（單位）落實各項紀律規定精神開展專項檢查。隨機開展紀律、作風檢查；不定期督促部門（單位）規范財務管理、公務車輛管理等。
督促整改存在問題。針對年度黨風廉政建設考核，在上級巡視、巡察中發現存在的問題，根據反饋的清單條目，及時提出整改要求，劃出整改時限，督促整改，加強對干部的廉潔教育和日常管理，定期研究黨風廉政建設，梳理干部思想、作風和紀律方面存在的問題，定期排查重點環節、重點崗位、重點人員廉政風險點，制定防控措施，確保領導干部，黨員干部遵規守紀不出問題。（汪體祥）