為切實做好干部監督工作，巧家縣主動出擊，積極抓好干部監督工作，為全縣干部隊伍營造了風清氣正的良好氛圍。
抓實干部談話提醒，突出“早”字。規范談話程序，對新任職干部都組織廉政談話，包括對新任職的機關中層干部進行任前廉政談話，對于日常工作中苗頭性、傾向性的問題，通過提醒談話、誡勉談話，及時提出廉政要求，抓早抓小，筑牢干部廉潔防線。2017年，共開展干部任前提醒談話60余次，科級干部誡勉談話7人次。
暢通干部監督渠道，突出“廣”字。充分利用“12380”專線、信訪、信息、網絡“四位一體”綜合舉報受理平臺，把干部監督工作定位在全方位規范日常行為上，并印發了《巧家縣委干部監督員制度（試行）》的通知，在全縣各單位及16個鄉鎮中推選了36名干部監督員負責干部監管工作，做到干部監督無死角。
加大干部信訪舉報查處，突出“快”字。凡涉及干部信訪舉報，做到“凡舉必查”，逐一分析梳理查核線索，研究確定查核的重點，嚴格限時辦理，做到接待信訪快、調查處理快、報告情況快和反饋信息快，確保線索不積壓防止信訪問題久拖不決、影響擴大。2017年共接待黨員、干部和群眾來信來訪12件次，20余人次，所有信訪件均進行核查，查結率為100％。
開展實時反饋回訪，突出“好”字。對實名舉報的信訪舉報件調查處理情況向舉報群眾進行答復反饋，同時，堅持以信訪舉報為導向，對有信訪舉報的各單位、各鄉（鎮）、各村（社區）進行明察暗訪和上門回訪，持續跟蹤整改落實情況，傾聽群眾意見建議，提高群眾的信任度和滿意度。對損害群眾切身利益的人和事實行查處一個、通報一個，使群眾切實體會到反腐、正風肅紀的成果。（陳署）