自開展監(jiān)察體制改革以來，五華區(qū)根據(jù)黨中央關(guān)于深化國家監(jiān)察體制改革的決策部署，按照《云南省深化國家監(jiān)察體制改革試點工作實施方案》和《昆明市深化國家監(jiān)察體制改革試點工作實施方案》的安排部署，積極穩(wěn)妥推進五華區(qū)深化國家監(jiān)察體制改革試點工作，現(xiàn)19名涉改人員全部轉(zhuǎn)隸到位。
提高政治站位，強化組織領(lǐng)導。五華區(qū)在監(jiān)察體制改革試點工作中，嚴格按照上級的安排部署，堅持高標準、嚴要求、高效率，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，緊鑼密鼓地推進監(jiān)察體制改革試點工作。并成立了由區(qū)委書記任組長的五華區(qū)深化國家監(jiān)察體制改革試點工作小組，自覺履行“施工隊長”職責，切實加強對改革試點工作的組織領(lǐng)導和指揮協(xié)調(diào)，為改革工作的順利推進提供組織保障。
及時安排部署，明確“時間表”和“路線圖”。按照省市相關(guān)改革要求，區(qū)委及時召開五華區(qū)改革動員部署會，對改革試點工作作了安排部署；區(qū)委常委會議及時研究深化監(jiān)察體制改革試點工作的實施方案和監(jiān)察委員會轉(zhuǎn)隸組建方案兩個重要文件，明確了“時間表”和“路線圖”。按照時間節(jié)點研究并印發(fā)了《昆明市五華區(qū)深化國家監(jiān)察體制改革試點工作實施方案》、《昆明市五華區(qū)監(jiān)察委員會轉(zhuǎn)隸組建工作方案》等文件，明確了各相關(guān)單位的任務和要求。
加強協(xié)同配合，形成高效順暢的溝通協(xié)調(diào)機制。區(qū)紀委認真履行改革試點工作領(lǐng)導小組辦公室的職責，圍繞機構(gòu)設置、人員編制、監(jiān)察委員會產(chǎn)生等具體工作，加強與區(qū)人大、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦等部門的溝通協(xié)調(diào)，形成高效順暢的溝通協(xié)調(diào)機制和改革合力。同時，加強與區(qū)檢察院的銜接，對轉(zhuǎn)隸人員、線索移交、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)等問題進行會商，提出具體方案。
精準對標，涉改人員全部轉(zhuǎn)隸到位。按照市紀委批準的23％的劃轉(zhuǎn)比例，五華區(qū)紀委按照上級要求和轉(zhuǎn)隸人員條件，會同區(qū)委組織部、區(qū)委編辦等成員單位對轉(zhuǎn)隸人員進行逐一審查和確定，并按程序進行了報審，確定19名干部符合轉(zhuǎn)隸條件。2018年1月19日，區(qū)紀委召開了監(jiān)察體制改革試點轉(zhuǎn)隸工作會，宣布了機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)設置和人員分配方案，將19名轉(zhuǎn)隸干部分別安排到辦公室、信訪室、案管室、案審室和7個紀檢監(jiān)察室。（李福春）