近年來(lái)，昆明市緊緊圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督管理與注重關(guān)心激勵(lì)相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，著力破除干部隊(duì)伍中存在的“慵懶散”問(wèn)題，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
匡正用人導(dǎo)向。堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。在2017年縣（市）區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆中，注重任選當(dāng)?shù)馗刹浚瑖?yán)格選人用人程序，從嚴(yán)從實(shí)開展換屆風(fēng)氣督查，一批想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部得到提拔重用，新提名干部26名，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的干部19名、占73.1％。制定《關(guān)于在脫貧攻堅(jiān)第一線考察識(shí)別干部的實(shí)施辦法（試行）》，把考察識(shí)別成果作為選拔任用、調(diào)整問(wèn)責(zé)干部的重要依據(jù)。
嚴(yán)格選用程序。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅選人用人工作紀(jì)律。強(qiáng)化任前把關(guān)，做到干部檔案“凡提必審”，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報(bào)“凡提必查”，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。對(duì)全市14個(gè)縣（市）區(qū)、5個(gè)開發(fā)（度假）園區(qū)、80個(gè)市直部門，共計(jì)99家單位2016年度干部選拔任用開展了“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，對(duì)干部選拔任用工作和新選拔領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行了匯總分析，并及時(shí)向各地單位反饋評(píng)議結(jié)果和整改要求。
從嚴(yán)管理監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)《昆明市從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理干部實(shí)施細(xì)則》《昆明市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)巡察制度》等規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督，全年共受理2503名領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，對(duì)393名干部進(jìn)行了重點(diǎn)抽查，對(duì)填報(bào)不一致的172人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，按照10％的比例對(duì)253名干部進(jìn)行了隨機(jī)抽查，對(duì)填報(bào)不一致的116人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。加大領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，出臺(tái)《昆明市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分類管理辦法》，落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法（試行）》。激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，在20家市直單位單位推行科級(jí)正職干部全員競(jìng)爭(zhēng)上崗試點(diǎn)工作。持續(xù)加大“三超兩亂”、選人用人不正之風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部兼職等問(wèn)題的整治力度，開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)清理整治、干部人事檔案專項(xiàng)核查等工作。
注重關(guān)心愛(ài)護(hù)。針對(duì)干部的知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，突出精準(zhǔn)化培訓(xùn)，著力加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育、提升能力素質(zhì)。2017年全年共舉辦60個(gè)市級(jí)主體班次、97期培訓(xùn)班，8000余人次參加市級(jí)主體班次培訓(xùn)。根據(jù)各級(jí)干部掛職鍛煉需求，從各縣（市）區(qū)和市直機(jī)關(guān)單位共選派52名優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、省直機(jī)關(guān)、基層一線和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)掛職鍛煉，摔打磨礪。昆明市委制定《昆明市市管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性談心談話辦法（試行）》以及激勵(lì)干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)防錯(cuò)、容錯(cuò)免責(zé)、糾錯(cuò)三個(gè)辦法等文件，切實(shí)從制度層面為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，進(jìn)一步營(yíng)造了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。（王藝蓉）