今年以來，永仁縣紀委監察局深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，用活“3＋3”模式加強紀檢監察干部隊伍建設，著力鍛造一支高素質的干部隊伍。
“領學＋自學”，深化學習入心入腦。將每周一上午固化為全局機關干部“集中學習日”，由一名班子成員或業務室主任領學，重點圍繞十八大以來反腐倡廉建設的重大決策、成效總結、習近平總書記系列重要講話精神和監督執紀工作規則等主題開展集體學習，全面領會依法治國、從嚴治黨精神實質。安排鍛煉培訓人員結合紀檢監察業務講解和交流心得、分享收獲。每月設置一個學習專題，利用QQ群定期推送學習資料。下發《云南省紀檢監察機關監督執紀“四種形態”參閱資料》《常用執紀審查常用文書格式》《監督執紀問責實務問答》等7部讀物。
“調研＋下訪”，深化作風抓細抓長。下發《永仁縣紀委監察局關于做好調研工作的通知》，將調研任務細化到個人，包括常委、副局長在內的每名干部每月至少上報工作信息2篇、每個部室每季度撰寫調研文章1篇。落實《永仁縣紀檢監察機關實行紀檢監察室監督執紀問責工作“總承包”辦法（試行）》工作機制，3個紀檢監察室每月深入鄉鎮、部門開展督促指導不少于1次。將“每月一走訪”活動與“紀委書記下基層”“結對心連心”等聯系服務群眾活動有機結合，組織委局機關干部到掛點聯系鄉鎮、村委會開展脫貧攻堅精準識別和動態管理工作，并同步進行督查。
“考核＋家訪”，嚴管厚愛帶好隊伍。制定《永仁縣紀檢監察干部監督工作暫行辦法》和《永仁縣紀檢監察工作考核辦法（試行）》，實行年度考核末位問責制，不斷加大對紀檢監察干部的日常監管和工作考核力度。注重家庭家德家風建設，采取與干部家屬拉家常、交心談心等方式對機關紀檢監察干部逐一進行家訪，綜合分析干部信息，有針對性地做好思想引導、幫助協調解決實際困難。（殷曉倩）