2017年以來，水富縣紀委嚴格按照“打鐵必須自身硬”要求，持續強化對紀檢監察干部的監督管理，嚴防“燈下黑”，著力建設一支政治過硬、作風優良、忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
打好“學習牌”，筑牢思想防線。制定紀檢監察機關學習制度，認真開展“兩學一做”專題教育和新一輪解放思想大討論活動，通過開展集中學習、自主學習、在線學習、交流學習等，不斷加強政治理論、業務知識等的學習教育。開設“金江清風講壇”，由紀委書記帶頭，副書記、常委班子成員及科室負責人輪流上臺授課，交流思想、分享經驗，全年共開講10期。加大干部培訓力度，選派17名紀檢干部到市級以上學習培訓，舉辦全縣紀檢監察干部培訓班2期，為紀檢干部配發業務書籍100余冊。堅持正面教育、警示教育相結合，累計組織紀檢監察干部觀看警示片、參觀警示教育基地4余批次100余人次，發送警示短信140余條。
打好“管理牌”，扎牢制度籠子。出臺《水富縣紀委監察局機關管理制度》，修改完善學習、公文管理、公務用車管理等9個制度，新建立重大事項報告、黨務政務公開、督查督辦3個制度，對學習、請銷假、公務用車、財務管理、公務接待等12個方面進行了明確規定。印發《水富縣紀委監察局目標績效考核辦法》（試行），進一步就加強機關作風建設，健全完善勤政、廉潔、務實、高效的工作激勵機制，強化工作執行力，切實提高機關服務質量和辦事效率。
打好“監督牌”，架起紀律“高壓線”。強化廉政風險防控，認真梳理權力清單，查找權力運行風險點，做好紀檢監察權力運行風險防控工作，切實強化對紀檢系統重要崗位和關鍵環節的管控。出臺《水富縣紀檢監察系統領導干部述職述廉實施辦法》，召開紀檢監察系統第一批領導干部述職述廉會議，7名紀檢監察干部在會上述職述廉。認真執行紀檢監察干部工作責任追究辦法、八小時以外監督管理和約談制度，切實加強對紀檢監察干部在行政效能、紀律作風等的檢查力度，對紀檢監察人員有履行職責不力或不正確履行職責的都嚴肅問責。2017年以來，開展作風監督檢查4次，對履行職責不到位的1名縣直單位紀委書記進行了問責。（王偉）