2017年，瑞麗市紀委堅持嚴管厚愛，當好“護林員”“點線面”結合，切實管好每棵“樹”的思想動態(tài)和日常工作，著力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
清除“疑難點”，提高履職能力。堅持“每周一學”、專題講座等形式迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦；利用“每月一考”“微測試”檢測紀檢干部理論業(yè)務知識，76名干部以考促學、學用結合，有效提升專業(yè)水平；組織5次“案例剖析課堂”對典型案例進行剖析，提升全體紀檢干部的執(zhí)紀審查能力；組織集中培訓、定期輪訓和業(yè)務專訓，開展執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查、信訪處置和案件審理等專業(yè)技能的培訓5次，促進160余名干部履職能力的有效提升。
拉牢“警戒線”，強化震懾效果。堅持“刀刃向內”，管住“自己人”，嚴防“燈下黑”。利用節(jié)點開展家庭助廉活動，簽訂廉潔家庭承諾書20余份；組織開展交心談心活動170余人次，做到干部輪崗交流談，有苗頭性、傾向性問題談，民主生活會前談；通過集中收看專題片、組織參觀廉政教育基地、重溫入黨誓詞等方式，做到自重、自警、自省、自勵；堅持嚴管厚愛、鐵面執(zhí)紀，從日常切入、小事入手，引導紀檢監(jiān)察干部謹言慎行，自覺凈化“朋友圈”，提升自身免疫力。
打造“積極面”，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。制定出臺《瑞麗市紀檢監(jiān)察干部管理規(guī)定（試行）》等42項規(guī)章制度，從工作紀律、作風紀律、學習、財務管理等方面規(guī)范機關內部的管理，確保了各項工作有規(guī)可依、有章可循；制定《瑞麗市紀委市監(jiān)察局市預防腐敗局工作考核方案》《瑞麗市紀檢監(jiān)察干部加班管理辦法（試行）》等獎勵機制，科學進行精神激勵，引導干部比學趕超，樹立“有為才有位”的觀念，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。（譚雪）