“從最開始摸不著門道，到現在知道如何固定現場，如何取證，對我們年輕紀檢干部來說，能直接從‘實戰’中提升監督能力、執紀水平，比參加各類培訓的收獲更大。”日前，被抽調配合作風建設專項紀律檢查的德宏州紀委干部監督室副主任吳志宏表示，“實戰練兵”模式對自己的監督執紀能力幫助、提升很大。2017年，像吳志宏一樣被抽調參與各類專項紀律檢查的德宏州紀委干部已實現了全員覆蓋。
2017年，德宏州黨風政風監督室組織開展了脫貧攻堅、生態環境保護、旅游市場秩序整治、責任制檢查考核等13項專項紀律檢查，抽調相關人員300人次，其中抽調紀檢監察干部251人次，抽調州直其他單位人員49人次，州級紀檢監察機關所有紀檢監察干部都全部參加了各類專項紀律檢查，實現“實戰練兵”全員覆蓋。
下達“實戰練兵”動員令 力爭實現全員覆蓋
“紀律審查能力、專項檢查能力、文字綜合能力，這三種能力是無法分割的，是每一名紀檢監察干部必須具備的綜合素質。我們要通過‘實戰練兵’，倒逼每一名紀檢監察干提升‘三種能力’，實現一門精、門門通，力爭實現紀檢監察干部全覆蓋。”2017年初，德宏州委常委、州紀委書記對提升“三種能力”下達了“實戰練兵”的“動員令”。
“以前開展專項紀律檢查，都是固定的幾個人或十幾個人，抽調相關人員參與很難，都會以工作忙為由，不愿參加；現在創新實施‘實戰練兵’模式，輪流安排紀檢監察干部參加專項紀律檢查，各部門都非常支持、也好對接，從‘不愿參加’變為‘自愿參加’‘主動要求參加’。”德宏州紀委黨風政風監督室主任張波介紹道。
以發現問題為導向 確保“實戰練兵”效果
“專項紀律檢查對干部的監督執紀能力要求很高，比如脫貧攻堅專項紀律檢查就要求必須熟悉脫貧政策、熟練掌握扶貧文件精神，才能有針對性的發現問題、解決問題、推進工作。”德宏州紀委黨風政風監督室副主任沙正本介紹，為確保“實戰練兵”效果，對安排參與專項紀律檢查的同志，開展工作之前我們都要組織業務培訓，講清相關政策、講清檢查流程、講清工作方法，加強溝通協調，最終，以參與人員發現問題的情況作為檢驗參與專項紀律檢查的成效。
“通過科學制定方案、帶著問題檢查，我們在脫貧攻堅專項紀律檢查中，發現了優親厚友、弄虛作假、私分均分扶貧資金等問題。”德宏州紀委辦公室秘書科科長楊永柱參加脫貧攻堅監督執紀問責專項紀律檢查后說，參與紀律檢查對自己以后撰寫專項紀律檢查文件、典型經驗材料幫助很大，實現了理論和實踐的有機結合。
“2017年，我參加了6次專項紀律檢查，一次比一次難發現問題，我們不斷改進檢查辦法，瞪大眼睛、拉長耳朵，著力發現隱形變異、潛入地下的違規問題。”德宏州紀委第三紀檢監察室干部楊坤艷說，多次參與專項紀律檢查增強了發現問題的能力。
據統計，2017年德宏州紀委組織開展的13項大規模的專項紀律檢查，共發現并督促整改各類問題226個，并對相關責任人進行了問責、追責。
全員“實戰練兵” 提升整體監督執紀水平
“我今年參加了4次專項紀律檢查，專業性很高、紀律很嚴，紀律無小事；對我來說是十分難得機會，不但增強了監督執紀本領，還學會如何面對各類檢查考核。”27歲的德宏州紀委宣傳部干部趙媛參加脫貧攻堅、元旦春節紀律作風、生態環境保護專項紀律檢查和責任制檢查考核后表示。
“平時忙著接訪、忙著登記信訪件，根據安排，第一次參加了‘治理辦公室超標’專項紀律檢查，實地測量每一名領導干部的辦公室面積，檢查很嚴，要求很高。”德宏州紀委信訪室干部夏昀說，希望能有更多的機會參加紀律檢查。
“我到州紀委工作已經第7個年頭了，還是頭一次參加綜合性的專項紀律檢查，責任制檢查考核要求我們政治素質過得硬、敢于監督，業務素質過得硬、善于監督。”德宏州紀委宣傳部干部魯錕說，自己雖然從事紀檢工作多年但仍然存在短板，下一步要強化實戰鍛煉、補齊工作短板、提升綜合素質。
“全員參與‘實戰練兵’，提升了紀檢監察干部綜合協調能力、發現問題能力和文字處理能力，很多年輕的紀檢監察干部第一次參加連檢查報告都不會寫、到最后能寫出高質量的檢查報告，一年一年地把全員參與‘實戰練兵’堅持下去，紀檢監察干部‘三種能力’會得到質的飛躍。”張波表示，將堅持好“實戰練兵”模式，為鍛造監督執紀鐵軍提供平臺和制度機制保障。（李艷）