2017年，貢山縣紀委堅持以抓住領導干部這個“關鍵少數”為突出重點，認真做好對新提拔科級領導干部的廉政檔案建立工作，強化廉政風險防控，防止干部“帶病提拔”。
明確紀律要求。將如何做好個人廉政檔案的填報工作，作為對新提拔的鄉科級領導干部進行廉政談話必談的一項重要內容進行要求，講明利害關系，讓每一位新提拔的鄉科級領導干部做到守紀律、懂規矩、知敬畏，從而確保了領導干部廉政檔案內容的真實可靠性，充分發揮廉政檔案干部廉政情況“體檢表”。
細化填報內容。進一步細化領導干部廉政檔案的填報內容，即領導干部個人基本情況登記表、家庭財產狀況及年度收入情況表、家庭房產和地產情況表、自用車輛情況表、本人及家庭成員持有因私出國（境）證件情況表、本人出國（境）情況表、領導干部及其家屬成員婚喪喜慶辦理情況表、受表彰（處理）情況登記表、廉政承諾書等必須由個人認真填寫，并報本單位黨委（黨組）或主要負責人進行簽字把關。
嚴肅責任追究。用嚴格的紀律要求來規范約束廉政檔案的真實性和可靠性，明確凡是不如實填報個人廉政檔案內容的都將被追究漏報瞞報責任和單位黨委（黨組）或主要負責人把關責任。在實際工作中，對發現新提拔的鄉科級領導干部不如實填報個人廉政檔案情況的，將如實向組織部門反饋，并建議給予取消提拔資格或暫緩提拔，同時追究相關責任，用鐵的紀律確保全縣鄉科級領導干部個人廉政檔案都能真實的反映個人廉政基本情況，確保廉政檔案得到科學規范使用。
2017年，全縣對56名新任鄉科級領導干部建立了廉政檔案，目前共對全縣356名鄉科級實職領導干部、122名鄉科級非領導職務干部建立了廉政檔案，全縣科級領導干部廉政檔案建立覆蓋率達100％。（廖建新）