“市委巡察組巡察市直某單位時，通過與單位干部職工談話了解到該單位發放考核獎不規范，通過進一步巡察發現該單位確實存在違規發放考核獎的問題；市委巡察組通過談話，發現市直某單位存在違規發放電話補助費的問題……”這是臨滄市委巡察組做深做實巡察談話，助推巡察工作向縱深拓展的一個縮影。
巡察工作開展以來，臨滄市始終把巡察談話作為開展巡察工作的重中之重，堅持“精心、精細、精準”，不斷提高巡察談話質效。截至目前，四屆市委共開展7輪巡察，共計巡察黨組織46個，巡察組先后進行個別談話黨員干部1935余人次，通過談話發現各類問題468個，移交問題線索12條。
每輪巡察進駐前，市委巡察辦與紀檢監察、組織、審計、財政、信訪等部門協調溝通，收集被巡察單位黨組織在“三大問題”“六項紀律”方面存在的問題和群眾訴求，掌握初步情況。巡察開始后，通過查閱被巡察單位相關資料，結合前期掌握的情況進行研究分析，確立談話重點，根據被巡察單位實際情況，量身定制談話提綱。圍繞談話提綱以拉家常的方式，緩解談話對象緊張情緒和戒備心理，以聊天、漫談等輕松的氛圍對相關情況進行了解，根據談話對象的反應隨機變換談話策略，對只講成績的直接“提問”，自相矛盾的伺機“反問”，欲言又止的立刻“追問”，左右言他的適時“引問”。對于重要情況，巡察期間反復約談，確保其說出實情、談出真情、講出隱情。
同時，將談話中得到的所有信息和內容進行梳理分類，與臺賬資料進行相互比對，多層次、立體式、全方位地反復驗證信息的真實性和有效性，以談話了解到的信息來辨別臺賬資料反映情況的真偽，以臺賬資料反映的情況來驗證談話信息的虛實，相互印證，去偽求真，最終得到有價值高質量的問題線索，移交相關部門處理。
“在開展巡察工作時，有時會遇到談話對象不愿談、不會談、不想談的情況，我們便在談話之前先去了解談話對象的工作履歷、性格特點等情況，制定相關談話提綱，讓巡察談話問到點子上，談到要害上，通過談話真正發現問題、找到問題、解決問題?！笔形膊燹k主任表示。（陳偉孝 楊興亮）