自巡察工作開展以來，劍川縣堅持聚焦工作重點，深化巡察內容，創新工作方式，把發現問題、形成震懾作為巡察主要任務，五輪共對22個單位進行“政治體檢”，反饋問題348個，完成問題整改329個，移交問題線索17條，立案7件13人。
“常規＋專項”，激發活力。創新監督形式、方法，巡察采取“常”“?！苯Y合方式，其中三輪穿插開展脫貧攻堅專項巡察。前五輪對14個單位開展常規巡察，發現問題225個，問題線索13條，第六輪巡察正在有序開展；緊盯政策落實、資金使用、項目推進等方面對8個鄉鎮開展脫貧攻堅專項巡察，發現問題123個，問題線索4條。
“專職＋兼職”，凝聚合力。根據巡察工作任務、內容特點，從不同部門層層篩選出黨建人事、紀檢監察、審計財會、扶貧工作等5個專業類別人員78人，動態調整充實巡察人才組長庫和工作人員庫。將35周歲以下新提拔副科級黨員領導干部納入巡察人才庫，統籌安排參與巡察。常設3個巡察組，配備3名政治過硬、經驗豐富的組長。針對巡察對象特點，合理搭配巡察組人員，通過以老帶新，專兼職結合，發揮最大合力。
“紀律＋制度”，催生動力。落實“打鐵必須自身硬”要求，強化巡察干部日常監督，巡察組建立臨時黨支部，組長為第一責任人，及時發現和糾正組內苗頭性、傾向性問題，定期組織召開黨支部會議、組務會，嚴明巡察紀律作風規定，充分發揮臨時黨支部“領頭雁”“火車頭”作用，嚴格執行《工作規則》，按照《工作手冊》《工作流程》規范開展巡察，確保全體巡察干部嚴格自律，守住“底線”，不越“紅線”。
“共性＋個性”，傳導壓力。對巡察發現的共性問題，召開專題會議，警示通報并嚴肅督促整改。對領域性、行業性突出問題，從縣級層面謀劃整改、健全完善制度、堵塞漏洞。對被巡察單位存在的個性問題，實行“清單式”銷號整改。通過組織開展巡察整改督查，進行二次反饋，抓好二次整改，由派駐紀檢監察組全程督促，確保反饋問題如期整改完成。1名縣級部門主要領導和1名分管領導因巡察整改不力被問責。（楊松）