自巡察工作啟動以來，永平縣緊緊圍繞“發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展”的巡察工作方針，堅持把發現問題作為巡察工作的主要任務，有效打通巡察工作向基層延伸的“最后一公里”。截至目前，已開展七輪巡察，前六輪巡察發現問題233個，移交問題線索45條，第七輪巡察工作正在有序推進。
巡察隊伍“專業”。定期對人才庫成員開展培訓，通過專題培訓、集中學習、小組討論、以會代訓、個人自學等方式，讓每一名人才庫成員都能熟悉掌握黨章黨規黨紀、憲法法律法規和其他專業知識，打造一支作風實、業務精、能力強、紀律嚴的巡察鐵軍。對每輪臨時授權的巡察人員，圍繞巡察重點，舉辦培訓班和研討交流，加固底板、補齊短板、強化弱項。堅持以老帶新、以巡促學，發揮巡察實戰“傳、幫、帶”作用，同時采取“請進來＋走出去”模式，不斷加大巡察人才培養力度。截至目前，共舉辦巡察人才庫成員專題培訓3次，開辦巡察工作業務培訓班7期350人次，組織小組學習120余次，選派3名干部參加省州巡察工作。
巡察方式“靈活”。綜合運用聽取匯報、受理信訪、個別談話、查閱資料、民主測評、交流座談等方式，把具體問題查準、查實、查透徹、查到位。增強巡察的針對性、機動性和靈活性，必要時，簡化工作程序，減少中間環節，直奔主題，直指要害，做到出其不意、攻其不備。對資金項目多、舉報反映多、黨紀政務處分多、問責處理多的，開展“點穴式”巡察，瞪大眼睛，拉長耳朵，做到對被巡察單位問題線索進行大起底。
問題發現“精準”。聚焦全面從嚴治黨，落實政治巡察要求，緊盯“六大重點”開展巡察，著力發現政治問題和腐敗問題交織，不收斂、不收手，問題反映集中、群眾反映強烈等問題線索，把焦點對準黨組織的政治責任，對準黨員領導干部應當肩負的政治職責，瞄著問題去，追著問題走，盯著問題查，對顯性問題刨根問底，對隱性問題深究細查，真正讓問題浮出水面、無處藏身，做到“哪里有問題就集中巡察哪里，誰問題突出就巡察誰”。
督促整改“實在”。圍繞巡察整改“后半篇文章”，建立問題清單、責任清單、整改清單和督查清單，實行類別化、動態化、規范化管理，逐項解決，逐一銷號，并對巡察整改情況進行全程跟蹤了解和督辦，確保整改落實到位，防止巡察“一陣風”“走過場”，讓巡察真正發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展。截至目前，縣委六輪巡察發現的223個問題，已整改問題190個，被巡察單位已制定整改方案35個，移交問題線索45件，已辦結問題線索35件，完善整改措施190條。（楊紅艷 葉長喻）