今年以來，屏邊縣緊緊圍繞巡察中心工作，針對巡察力量薄弱、專業人才缺乏、業務水平不高的問題，采取多項措施，進一步充實巡察人才力量，組建巡察人才庫，為巡察工作深入開展提供了人才保障。
動態調整充實，確保巡察力量。縣委巡察人才庫人員從2017年的56名調整充實到76名，抽調紀檢監察、組織、審計、財政、發改等部門政治素質過硬、責任心強、業務精通的骨干人員組建巡察工作人才庫。
專題學習培訓，提高巡察水平。縣委巡察辦加大對巡察人員的培訓力度，每輪巡察前，組織人才庫成員就巡察內容、方式、技巧、結果運用等內容進行專題培訓。抽調的巡察人員實行老中青搭檔，堅持以老帶新的原則，多方面錘煉巡察“新兵”。
加強監督管理，約束干部行為。編制《巡察工作制度匯編》，用制度來管理和約束巡察干部，規范巡察工作。組織巡察組成員簽訂《巡察工作保密承諾書》，明確巡察期間必須遵守的行為準則和禁止出現的違紀行為，規范巡察組與被巡察單位之間的工作交往，要求巡察干部在巡察期間嚴守紀律、規范言行、依規依紀開展工作。
嚴明紀律要求，塑造干部新形象。要求巡察干部加強政治、能力、作風等方面建設，帶頭執行中央八項規定精神，以更高的政治站位、更嚴的工作標準、更優的工作作風，鍛造一支讓黨放心、人民信賴的高素質專業化的巡察“鐵軍”。（袁蒙）