今年以來，澄江縣把巡察干部隊伍建設作為重點工作之一，從人員的選配、教育、監管入手，全力打造一支忠誠、干凈、擔當的巡察“鐵軍”。
確保巡察能力過得硬。縣委從紀檢監察機關和組織人事、政法、審計、檢察、財政等部門，精選了一批政治素質過硬、責任心強、業務精通的人員，組建了62人的巡察人才庫。在巡察人才庫的管理使用上，堅持實行巡察人才動態管理，及時調整并補充。同時，加大巡察業務培訓力度，把加強業務培訓作為打造巡察干部業務“尖兵”的一項重要內容，加大學習培訓力度。先后選派45名紀檢監察干部參加市委巡察辦舉行的業務培訓，4名巡察干部到市委巡察組全程參與巡察，2名巡察干部跟班學習。每輪巡察進駐前集中舉辦業務培訓，培訓巡察干部217人次，派往易門縣參與交叉巡察10人，全力打造一支作風實、業務精、能力強的巡察“鐵軍”。
確保業務能力上得去。堅決糾正和查處“上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止”，在貫徹執行中央、省、市等各級決策部署上“打折扣、做選擇、搞變通”等破壞黨的紀律的行為，確保重大決策部署落實到位，以實實在在的改革發展成效贏得干部群眾的信任和支持。組織編寫巡察工作手冊，發放到每位巡察干部手中，幫助其盡快掌握政策、精通業務、熟悉流程。巡察前，巡察辦結合每輪巡察工作的主要內容，制作課件，對全體巡察干部進行系統培訓，使其盡快融入巡察工作角色。
確保作風品行行得正。巡察干部要認真貫徹落實中央八項規定精神，秉公辦事、廉潔自律，自覺接受監督，樹立良好的作風和形象。縣紀委、監委不定時對巡察干部嚴守“六大紀律”情況進行監督檢查，對發現存在隱瞞、歪曲、捏造事實、跑風漏氣、以權謀私等情形的，嚴肅追責問責。（王波）