紅河州堅持嚴準入、重管理，不斷調整充實巡察人才庫，加強巡察干部隊伍建設，激發巡察工作內生動力，著力建設一支素質過硬的巡察隊伍。今年以來，對州委巡察人才庫調整新增20人，調整出庫9人。
明確標準，嚴格準入。按照理想信念堅定，對黨忠誠；堅持原則，敢于擔當，公道正派，清正廉潔；遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密；熟悉黨務工作和相關政策法規，具有發現問題能力，溝通協調、文字綜合能力的標準，通過組織部門推薦、巡察辦考察、領導審核把關的程序，把各級優秀干部特別是后備干部充實到巡察人才庫中，確保入庫人員既政治過硬，又業務精通，滿足巡察工作的需要。
動態調整，嚴格管理。對巡察人才庫進行動態管理，根據工作情況和人事變動及時更新巡察人才庫成員。對因崗位變動、身體原因、單位工作任務繁重等無法繼續從事巡察工作的及時調整出庫；對違反工作紀律的巡察人員及時調整出庫并依紀依法追責，確保巡察干部隊伍的純潔性。
強化培訓，提升素質。堅持每年不少于3輪對巡察人才庫全體人員進行業務培訓，采取巡察骨干經驗交流、邀請省級巡視機構領導輔導學習、巡察業務專題培訓以及縣市交叉巡察實踐學習等方式，持續提升巡察隊伍的政策理論水平和業務能力。今年以來，對巡察人才庫全體成員開展了2輪培訓，150余人次參訓。（羅金橋）