云縣自全面啟動巡察工作以來，牢牢把握政治定位，始終把巡察工作作為落實管黨治黨責任的有力抓手，積極探索巡察工作方式方法，充分發揮巡察“利劍”作用。
嚴格工作機制，規范制度巡察。制定完善《中共云縣委巡察工作實施細則（試行）》《被巡察黨組織配合縣委巡察工作規定》《縣委巡察工作領導小組工作規則》《縣委巡察工作領導小組辦公室工作規則》和《縣委巡察組工作規則》等相關配套制度，形成內容科學、程序嚴密、配套完善、有效管用的巡察工作制度，不斷提高全縣巡察工作的整體水平。
加強機構建設，優化巡察隊伍。根據工作需要組建4個專職巡察組，每個巡察組固定2名專職人員，1名巡察組組長，1名聯絡員；調整充實巡察工作人才庫35人，巡察組人員由縣紀委、縣委組織部、財政局、審計局、公安局、檢察院、法院、縣級部門從事過組織紀檢工作的領導干部和鄉鎮組織員、紀檢監察員等組成，把全縣部分科級后備干部和優秀年輕干部納入巡察人才庫；采取“走出去”“請進來”、以會代訓、跟班鍛煉、專題輔導、交流研討等多種形式，加強巡察業務培訓，整體提升巡察工作水平。目前已開展3期交流研討和5期160余人次的業務培訓。
精準發現問題，巡察“利劍”作用彰顯。牢固樹立“發現問題，形成震懾”這一核心任務，綜合運用受理信訪、民主測評、問卷調查、個別訪談、查閱資料、實地走訪等方式，著力發現問題。截止目前共巡察黨組織20個，發現問題277個，移交問題線索41個，處分黨員領導干部6人，通報批評4人，提醒談話16人，誡勉談話12人，批評教育7人，真正讓巡察“利劍”生威見效。
聚力整改落實，做好巡察“后半篇文章”。以問題為導向督促整改落實工作，做到發現問題與解決問題并重，對前四輪巡察反饋問題的整改落實情況，按照縣委的要求對被巡察黨組織在整改的基礎上，圍繞責任落實是否到位、整改措施落實是否到位、制度落實是否到位情況進行進行監督檢查，確保整改問題件件有著落，達到解決問題，促進發展的目的。目前，巡察組向20個被巡察黨組織反饋的136條整改建議已全部進行整改，整改率為100％，根據巡察發現的共性、傾向性問題，建立健全制度4項。（楊娟）