為切實加強巡察隊伍建設，扎實推動巡察工作有效開展，馬關縣嚴把入庫關、管理關、業務關，動態調整，充實巡察人才庫人員，切實打造一支專兼結合、精干高效的巡察人才隊伍，為巡察工作深入開展提供人才保障。
明確標準，嚴把入庫關。該縣明確入選巡察人才庫的“硬性”標準，堅持德才兼備原則，立足巡察工作實際和需要，按照單位推薦、領導審核、層級審批的程序，從政治素養、責任擔當、業務能力、工作表現和干群口碑等作為重點考察內容，審查通過后報縣委常委會批準入庫，切實將優秀干部納入到巡察人才庫中，確保入庫人員既政治過硬，又業務精通，滿足巡察工作的需要。
動態調整，嚴把管理關。堅持實行巡察人才動態管理，統籌調配原則，根據工作情況和人事變動不定期進行補充、更新。對因崗位變動、到齡退休、單位工作任務繁重等無法繼續從事巡察工作的或因巡察工作需要抽調部分年輕干部參加巡察工作的，縣委巡察辦將對部分庫內人員進行適當調整，做到“人崗相適、人事相宜”。對跑風漏氣、違反政治規矩和工作紀律的巡察工作人員，依紀依法嚴肅追責。
強化學習，嚴把業務關。巡察辦有針對性地對巡察人才庫人員適時開展巡察業務培訓，讓巡察干部在學習掌握《中國共產黨巡視工作條例》《馬關縣委巡察工作手冊》等規定動作的基礎上，通過組建巡察干部微信學習群，圍繞政治理論、業務知識、熱點問題和時政要聞強化相互學習、相互促進，進一步增強了學習的針對性、隊伍的凝聚力。同時，對在學習中表現突出的提出表揚建議，作為擔任組織庫、副組長庫人選，切實為巡察鍛造一支高水平、高素質的隊伍。
今年以來，馬關縣對巡察人員開展業務培訓，70名巡察人員接受培訓。同時對巡察工作人才庫人員進行調整充實，將巡察工作人才庫原有人員60人，調整保留41人，退出19人，新增29人，庫內調整9人，調整充實后實有人員70人，通過進退有序的調整充實，為鍛造巡察“尖兵”，確保巡察工作取得實效，奠定了堅實基礎。（章荻）