今年以來，南華縣以黨的十九大精神、十九屆中央紀委二次全會精神和省、州、縣黨委、紀委全會精神為引領，按照“打鐵必須自身硬”要求，認真抓好巡察人才選拔、培訓、管理三個重點，著力建設一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的巡察干部隊伍，為深化政治巡察提供保障。
精挑細選，儲備巡察人才。縣委成立巡察機構“一辦三組”，從縣紀委、監委、縣委組織部、縣人社局、縣審計局、縣財政局、縣扶貧辦等部門遴選60名政治素質過硬、公道正派、敢于和善于發現問題的優秀干部，并將其納入巡察工作人才庫，實行動態管理。精選16名有紀檢和組織等黨務工作經歷且經驗豐富的正科級干部組成巡察組組長資源庫，實現每輪巡察一次一授權。根據不同的巡察對象安排不同知識結構和專業的干部，力求各巡察組組合效能最優化。
充電蓄能，磨礪巡察“利劍”。巡察前，通過以會代訓和集中培訓的方式開展業務輔導；巡察中，以小組會議和個人自學的形式開展業務學習，注重加強巡察干部的黨性黨紀教育，引導大家自覺堅定理想信念、提高黨性修養、增強紀律觀念；巡察后，對照巡察工作規則和巡察方案，查缺補漏，逐項梳理完善，建立健全巡察工作臺賬，按規定程序做好巡察問題反饋、整改、結果運用等“后半篇文章”，確保巡察工作取得實實在在的政治效果和社會效果。
加強監督，嚴肅巡察紀律。制定《南華縣委巡察工作領導小組工作規則》《南華縣委巡察工作領導小組辦公室工作規則》《南華縣委巡察組紀律作風規定（試行）》等5個制度文件，劃定紀律紅線，明確工作要求。規范巡察組與被巡察黨組織之間的工作交往，要求巡察人員在巡察期間嚴守紀律、規范言行、依規依紀開展工作；縣紀委、監委、縣委巡察辦不定期對各巡察組工作開展情況和執行制度規定情況進行督查指導，及時掌握巡察進展情況和紀律作風情況；向被巡察黨組織反饋巡察意見時，廣泛聽取意見建議，了解掌握各巡察組成員工作表現，作為平時考核、年度評先評優的重要參考依據。
截至目前，南華縣已完成3輪常規巡察、1輪脫貧攻堅專項巡察，巡察黨組織19個。第5輪常規巡察已進駐，共巡察黨組織7個。（趙志波 何仁斌）