普洱市、縣（區）黨委及巡察工作領導小組和巡察辦切實把巡察干部思想政治建設、業務能力提升擺上重要議事日程，結合實際積極開展培訓，著力提升巡察干部綜合素質，擦亮眼睛精準發現問題。
普洱市委巡察機構采取“請進來、走出去”的方式，邀請省委巡視機構領導、專家為巡察干部授課，一年來累計開展專題業務輔導3期參訓620余人次；積極參加全國、全省巡察干部培訓，認真選派市、縣（區）兩級巡察骨干參加省委巡視工作鍛煉培訓；抽調市直、縣（區）及鄉（鎮）干部以干代訓3輪138人次；協調市級相關部門負責人為巡察干部開展專題業務授課培訓3期576人次；召開巡察動員部署及其他以會代訓12次660余人次；10縣（區）開展巡察業務培訓29期930余人次。
市委巡察機構用好市紀委創建的“黨員活動室”，營造“學思踐悟”良好氛圍，讓每一位巡察干部學有園地、思有論壇、干有舞臺；用好“瞬間與永恒”創新工作室，為巡察組辦提供研討交流、優化方案的良好環境；用好“云南省圖書館·普洱市紀委分館”，讓巡察干部更新知識，提升業務能力和素質。
截止今年1月份，普洱全市、縣（區）黨委巡察辦及巡察組突出政治定位，深化政治巡察，堅持問題導向，聚焦“三大問題”，對164個黨組織開展了巡察，共發現面上問題1015個，發現移交涉及領導干部問題線索313件，向市、縣（區）黨委提交專題報告41件，有力的發揮了巡察的“利劍”作用。（高彩仙）