“考核結果作為公務員考核評先評優和年度績效考核的重要依據，對考核為基本稱職的派駐機構干部進行約談提醒……”近日，馬關縣紀委監委成立3個考核組，首次對全縣16個縣紀委監委派駐（出）機構進行“全面體檢”，助推派駐機構廉潔高效履職，切實增強監督實效。
到派駐紀檢組檢查廉政教育開展情況
派駐監督是“前哨”，自派駐機構改革以來，該縣紀委監委不斷強化派駐機構管理，充分發揮“派”的權威、“駐”的優勢，及時制定下發《馬關縣紀委監委派駐機構干部管理暫行辦法》《馬關縣紀委監委派駐機構年度考核工作辦法（試行）》。從管理權限、干部任免、交流輪崗、教育培訓、考核獎懲和紀律監督上加強對派駐機構干部的管理監督，從組織領導，考核方式、對象、內容、程序，等次評定以及結果運用上，對派駐機構開展的工作進行量化考核。研究制定《馬關縣紀委監委派駐機構工作規則（試行）》，明確組織原則、報告請示、日常管理，履職監督等程序，健全和完善派駐機構工作程序，全面履行監督執紀問責職能。
考核組查看派出紀工委監督工作臺賬資料
“今年是首次對紀檢組進行考核，不能簡單的用痕跡資料作為此次‘體檢’的依據，除了查閱臺賬資料，考核組還必須注重聽取駐在和監督部門領導干部及職工的意見，綜合考核紀檢監察干部的能力素質。”縣紀委監委負責人強調。
結合監察體制改革工作要求，該縣及時將15個派駐紀檢組統一更名為縣紀委監委派駐紀檢監察組，賦予監察職能和權限，與駐在部門形成“雙向監督、雙向通報、雙向評價”的良性工作機制，實現對全縣58個縣級部門6900余名機關事業單位干部紀檢監察派駐監督全覆蓋。截至目前，16個紀檢組分別于重要節假日前對58家單位230余名領導干部進行了節前廉政提醒談話，累計開展常規檢查30余次、專項督查5次，處置問題線索10件，其中初步核實2件，談話函詢6件，予以了結2件，立案1件，有效促進了派駐紀檢監察組聚焦主責主業，“探頭”和“哨兵”作用得到了充分發揮。（戚晶晶）