今年以來，富寧縣紀委監委堅持以問題為導向，嚴字當頭，刀刃向內，積極探索創新預防監督機制，通過設立舉報箱、開通舉報電話等形式拓寬干部監督渠道，不斷強化紀檢監察干部內部監督管理，嚴防“燈下黑”。
嚴把干部“入口關”。制定印發《鄉鎮紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》《縣紀委派駐紀檢組長、副組長提名考察辦法（試行）》《富寧縣鄉鎮巡訪工作暫行辦法》等制度，堅決防止紀檢監察干部“帶病提拔”“帶病上崗”，加強業務知識培訓，著重加固“底板”、補齊“短板”，解決好“本領恐慌”問題。嚴格執行紀檢監察干部嚴進高出機制，會同縣委組織部完成擬提拔人選的考察，配齊配強機關13個室（部）負責人和2名鄉鎮紀委書記，考察任命鄉鎮紀委副書記、紀檢專干6名。
掌握動態“筑廉門”。全縣紀檢監察干部建立廉政檔案150份，對涉及紀檢監察干部的信訪舉報或問題線索處置監督情況、提醒談話、誡勉談話等及時記錄更新，實現對干部廉政情況的適時掌握，實時監控。通過家訪、約訪、個別談心和集體談心的方式，直觀深入地了解紀檢監察干部的思想、工作、生活和家風情況，激活“廉內助”，守好廉潔門，形成“個人＋單位＋家庭”的廉潔合力，積極構建紀檢監察干部“八小時以外”防火墻。
風險排查“設防線”。下發《通知》，要求全縣紀檢監察干部對個人崗位進行廉政風險排查，制定防控措施，切實防范，并層層審核把關，使風險點找得出、防得住。截至目前，收集到全縣紀檢監察干部廉政風險防控排查表130份，排查個人存在廉政風險點479個，提出防范措施意見建議477條。聯合縣市場監督管理局對委機關干部職工違規經商辦企業情況開展專項排查，經排查有1人注冊了商鋪營業執照，已及時注銷整改。
真查真辦“自己人”。積極探索內部監督機制，制定下發《富寧縣紀委監委派駐（出）紀檢監察機構干部管理暫行辦法》，切實扎緊制度“籠子”。在“把自己擺進去”上下功夫，對違紀違規的紀檢監察干部，發現一起、查處一起，通過對自身問題零容忍，有效維護紀檢監察干部的良好形象。截至目前，共排查辦理反映紀檢監察干部線索1件，開展談話23人（次），函詢1次，了結3件。（陳建麗）