今年以來，孟連縣堅持精準管理、精準監督，多舉措強化駐村幫扶工作隊管理，切實發揮駐村幫扶工作隊在脫貧攻堅中的生力軍作用。
以優中選強、創新載體、嚴肅工作作風、強化駐村考核等方面為抓手，結合政治素質好、工作作風實、綜合能力強等條件，嚴格選拔第一書記、駐村干部，打造一支精干的駐村隊伍，進一步提高服務群眾水平，確保駐村工作扎實有效。
建立縣、鄉、村三級管理責任體系，緊緊圍繞脫貧攻堅目標任務，將駐村幫扶工作隊管理與脫貧攻堅任務同謀劃、同部署、同推進、同落實。嚴格落實駐村工作制度、考勤制度、公示公開制度、學習例會制度、工作報告制度、紀律約束制度等六項基本制度，將派出人員與原單位脫鉤，實施屬地管理。
采取明察與暗訪相結合的方式，定期不定期對駐村幫扶工作開展情況進行督查。健全考核機制，每半年對駐村幫扶工作隊到崗到位、駐村天數、工作履職等情況進行考核，對存在問題及時通報。
制定《孟連縣貧困村駐村幫扶工作隊管理辦法》，進一步明確駐村幫扶工作隊及幫扶單位的主要職責。把握“堅持依靠群眾推進工作落實”的核心和實質，把各項工作的根基筑牢；必須吃透村情，把握村子最突出的問題和任務；把解決問題的責任量化到人，確保有實質性的效果。
同時，逐步建立正向激勵和懲戒約束相結合的工作機制，對幫扶工作實績突出、群眾公認、考核優秀的工作隊員優先提拔任用。（劉逸飛）