為促進基層規范、廉潔用權，龍陵縣紀委監委堅持以問題為導向，持續強化對“小微權力”的監督制約，著力扎緊制度籠子為“小微權力”套上“緊箍”，真正將全面從嚴治黨延伸到基層。
管權制度嚴防權力“任性”。繼續抓好“五個清單”制度，縣級四班子帶頭執行，各鄉鎮各部門不折不扣貫徹落實，在每個“三重一大”事項啟動后，隨即啟動“五個清單”動態管理，共有24個單位上報清單報備表，對照“五個清單”開展監督執紀1次，切實保障黨委政府和紀委的知情權，既強化了同級監督，也有力推動了工作落實，營造了干部既干事、干成事又不出事的良好氛圍。
管錢制度扎緊村組“錢袋子”。針對案件查辦過程中暴露出的組級資金管理使用不規范的問題，對“組級資金鄉村代管”制度進行修改完善，所有村組資金納入鄉鎮村級會計委托代理機構（代管辦）專用賬戶管理。村組資金實行“收支兩條線”管理，村組各項收入必須交村級會計委托代理機構（代管辦）代管，必須有專用的收款收據，不得坐支和“白條”抵庫，上級各部門扶持資金須通過轉賬形式匯入統一的代管賬戶，不得現金收取，村組資金支出遵循“誰的錢進誰的賬，由誰支配”的原則進行管理。全縣1688個村民小組代管資金2700余萬元。
管事制度讓干部既“干凈”又“干事”。針對部分黨員干部怕出事而不干事的問題，制定《黨員干部改革創新干事創業糾錯容錯實施意見》，旗幟鮮明地提出為敢于擔當、勇于負責的干部撐腰鼓勁，用制度讓改革創新者“輕裝上陣”、實干擔當，在以制度強化規范和約束的同時，也發揮制度的導向作用，引導激勵干部既“干凈”又“干事”。同時，督促有關部門強化建章立制，全縣共建立健全制度60余項，切實加強對重點領域、重點環節的制度約束。（邱蕾）