為推動干部召回工作規范化、常態化，今年以來，麻栗坡縣多措并舉開展干部召回管理工作，大力整治“庸、懶、散、拖”等問題，推動作風建設持續向好，回應群眾關切。
從縣紀委、監委和組織、人事部門抽調工作人員，成立專門的干部召回領導小組辦公室，具體開展不勝任現職干部的召回管理工作。針對相關部門在開展干部召回工作中存在的重視力度不夠，工作主動性差及“老好人”思想嚴重等現象，制定下發了《關于重申組織開展不勝任現職干部召回管理工作有關要求的通知》，進一步健全完善了不勝任現職干部的召回管理工作機制，嚴肅了工作紀律。截至目前，7家單位因長期未按要求報送月報表和季報表被責令寫出情況說明。
充分利用網絡平臺向社會發布《整治“庸懶散”全民齊參與》公開信，強化干部召回管理工作的宣傳引導。通過向社會公布電子舉報郵箱和舉報電話，在公務樓和政務樓設置固定舉報信箱和利用會議培訓組織發放《麻栗坡縣不勝任現職干部召回管理工作調查問卷》等方式，進一步暢通了舉報渠道，拓展了監督方式。截至目前，共接受群眾來訪3批11人次，發出問卷調查表630份，收集到實名舉報1份2人，各類意見建議209條。
針對教育、衛生等事業機構公職人員監管缺位，工作紀律松散，工作作風“庸、懶、散、拖”等現象，督促主管部門采取有力措施，扎實推進干部召回管理工作向縱深延伸，層層傳導壓力，推進工作作風持續好轉。截至目前，教育系統已完善了本系統的干部召回內部管理機制，先后組織各中小學校報送了11名擬召回對象。
對問題線索及時開展分析和研判，并進行動態跟蹤管理。對情況不清或資料不全的問題線索，及時跟蹤并督促有關部門收集完善相關依據，通過召回工作分別向縣紀委、監委和教育主管部門移送涉嫌嚴重違紀的問題線索4件，向董干鎮黨委移送信訪舉報1件，確保了發現問題得到及時、有效處置。（廖興華）