近日，香格里拉市紀委、監委對全市新任職的22名領導干部進行任前集體廉政談話。
“開展新任職干部集體廉政談話是為進一步提高領導干部對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔從政意識，使每一位新任職的干部，把握好新的人生航程，在新的崗位上開好頭、起好步。”香格里拉市紀委、監委相關負責人介紹。
“新任職的干部面對新的職務和崗位，要倍加珍惜組織的信任和人民的重托，適應新形勢的發展和任務的需要，牢固‘四個意識’，堅持‘四個自信’，增強學習的主動性和自主性，提高政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。積極探索新形勢下做好全面從嚴治黨工作的新思路，堅持問題導向，提高發現問題的能力，切實解決群眾問題，破解工作難題和發展難題。”市紀委、監委主要負責人在談話會上強調。
針對下一步工作，談話要求新任職領導干部要進一步強化責任擔當，改進工作作風，把脫貧攻堅各項工作統一到市委、市政府的總體部署上來，聚焦問題，聚焦薄弱環節，堅定工作信心，紀律上再增強，措施上再精準，工作上再落實，確保如期完成香格里拉市脫貧攻堅目標任務，以打贏好脫貧攻堅戰的實績來詮釋對黨和人民的忠誠。要堅守為官從政親廉正道，講規矩、守紀律、勤勉工作、敢于擔當，嚴于律己、心懷敬畏，以實實在在的工作業績回報組織信任和人民的重托，為香格里拉市營造風清氣正的政治生態環境貢獻力量。
“廉政談話使自身受到了一次洗禮，我將以黨的十九大精神為指引，在新的工作崗位上不忘初心、勤奮工作，以實實在在的工作實績回報組織的信任和人民的重托，為香格里拉市經濟社會發展增添新的動力和活力。”一名新任職領導干部在談話會表態發言時說道。
談話會上，22名新任職領導干部簽訂了《領導干部廉政承諾書》。據了解，去年以來，香格里拉市紀委、監委已對3批111名市管干部進行了任前廉政談話。（洛桑卓瑪）