國家監察體制改革和派駐機構全覆蓋改革以來，漾濞縣紀委、監委對照新要求、新使命、新職責，嚴格踐行打鐵必須自身硬的要求，全面加強紀檢監察干部隊伍融合建設和工作能力提高。
創新載體增活力。縣紀委、監委組織全體干部職工及各派駐紀檢組參加“每周一課”專題知識培訓，使全體人員發揚長處、補齊短板，實現紀法銜接。其次，組織紀檢監察干部參觀漾江鎮革命老區實地參觀滇西工委金脈革命根據地事跡陳列館，以開展紅色教育堅定理想信念，始終聚焦監督主責主業，全面推進紀檢監察各項工作。此外，組織工會活動等形式多樣的活動，不斷增強全體紀檢監察干部的歸屬感和“一家人”意識。
扎實學習重效果。縣紀委、監委組織紀檢監察干部參加業務培訓會、廉政黨課講座等學習，通過多層次、多方面的培訓，增強紀檢監察干部的業務素質；紀檢監察干部也自覺加強學習，不斷學習和掌握政治、經濟、金融、法律、管理等各方面的知識，成為紀檢監察工作的行家里手，肩負起加強黨風廉政建設和反腐敗工作的特殊使命。同時，開展現場警示教育活動，到大理州警示教育基地接受現場接受教育，以反面典型警示教育黨員干部，進一步增強黨風廉政教育的針對性和實效性。
注重紀律有約束。信任不能代替監督，嚴管就是厚愛，執紀者違紀，危害更大。縣紀委、監委強化監督執紀問責的實際行動，要求紀檢監察干部在監督執紀過程中，嚴禁泄露執紀監督、執紀審查（調查）工作秘密；嚴禁未經批準擅自接觸被審查（調查）人、涉案人員及其特定關系人；嚴禁打聽案情、過問案件、為涉案人員說情打招呼；對違反上述規定者，一經查實，嚴肅處理，堅決清除“害群之馬”，不斷傳遞嚴防“燈下黑”的強烈信號，初步形成“監督者受監督”的氛圍，用鐵的紀律建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察“鐵軍”。（楊曉琳）