今年以來，馬關縣堅持把村干部的教育監(jiān)督管理作為一項經(jīng)常性、基礎性工作抓細抓實，通過抓學習培訓、規(guī)范權力運行、創(chuàng)新監(jiān)督方式，不斷提升村干部能力素質(zhì)、履職水平，管住“微權力”，確保高質(zhì)高效完成脫貧攻堅工作任務。
抓學習培訓提升履職能力。舉辦專題研討班、實務操作班，實現(xiàn)對村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任、村務監(jiān)督委員會主任培訓全覆蓋。依托實訓基地、農(nóng)民講習所、農(nóng)民夜校、“云嶺先鋒”夜校等載體，結合當前基層黨建、反腐倡廉、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作對農(nóng)村黨員能力素質(zhì)要求，充分考慮參訓村干部所在村自然條件以及自身經(jīng)濟條件等因素，分期分批分類組織開展實訓教學。目前，全縣14個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）共掛牌成立農(nóng)村黨員教育實訓基地22個，利用農(nóng)村黨員教育實訓基地組織開展教學26期，參訓村干部800余人次。
抓權力清單提升履職水平。與村黨組織書記簽訂目標管理責任書，對任期內(nèi)需完成的重大事項詳細列出任務清單和完成時限，確保工作任務落實見效。根據(jù)相關法律法規(guī)，結合本地實際，對村組重大事項決策、招投標事項管理、財務管理、集體資產(chǎn)資源處置等重點內(nèi)容，以及事關群眾切身利益的惠農(nóng)政策落實、征地拆遷、農(nóng)村宅基地審批、困難補助申請、發(fā)展黨員等事項進行梳理，在充分征求黨員群眾意見的基礎上，制定村（社區(qū)）干部“小微權力”清單，進一步增強村社干部履職盡責的責任感和使命感。
抓村務公開強化履職意識。認真貫徹落實《關于實行村（居）務公開報備制度的通知》，每月規(guī)范村（居）務公開管理臺賬，分村分組、分類分塊、合理設立條目。通過設立村（居）務公開報備臺賬，確保村務監(jiān)督委員會全面掌握轄區(qū)內(nèi)各村（居）民小組村（居）務公開工作情況，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）紀委全面掌握轄區(qū)內(nèi)各村委會（社區(qū)、生產(chǎn)隊）、村民小組村（居）務公開工作情況。同時，定期不定期安排相關人員對轄區(qū)內(nèi)村（居）務公開工作，特別是與基層群眾關系密切的重要政務、村務、財務事項以及收到的信訪舉報問題進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)、糾正、查處違規(guī)違紀行為。
抓巡訪監(jiān)督規(guī)范履職行為。制定《馬關縣巡訪記錄表和匯總表》，對6個重點24個方面的具體問題進行巡訪，走農(nóng)戶，看實況，聽實情，訪民聲。同時，主動拓寬問題線索來源，通過受理群眾來信來電來訪，多渠道、多途徑對被訪村（居）委員會（生產(chǎn)隊）、村小組存在的問題進行大起底，大排查。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）紀委班子成員每月巡訪不少于15戶、村（居）務監(jiān)督委員會成員每人每月巡訪不少于10戶。截至目前，累計巡訪村委會（社區(qū)）、村小組干部及群眾4238人，收到反映的各類問題36件。（戚晶晶）