今年以來,馬關縣堅持把村干部的教育監(jiān)督管理作為一項經(jīng)常性、基礎性工作抓細抓實,通過抓學習培訓、規(guī)范權力運行、創(chuàng)新監(jiān)督方式,不斷提升村干部能力素質(zhì)、履職水平,管住“微權力”,確保高質(zhì)高效完成脫貧攻堅工作任務。
抓學習培訓提升履職能力。舉辦專題研討班、實務操作班,實現(xiàn)對村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任、村務監(jiān)督委員會主任培訓全覆蓋。依托實訓基地、農(nóng)民講習所、農(nóng)民夜校、“云嶺先鋒”夜校等載體,結合當前基層黨建、反腐倡廉、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作對農(nóng)村黨員能力素質(zhì)要求,充分考慮參訓村干部所在村自然條件以及自身經(jīng)濟條件等因素,分期分批分類組織開展實訓教學。目前,全縣14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)共掛牌成立農(nóng)村黨員教育實訓基地22個,利用農(nóng)村黨員教育實訓基地組織開展教學26期,參訓村干部800余人次。
抓權力清單提升履職水平。與村黨組織書記簽訂目標管理責任書,對任期內(nèi)需完成的重大事項詳細列出任務清單和完成時限,確保工作任務落實見效。根據(jù)相關法律法規(guī),結合本地實際,對村組重大事項決策、招投標事項管理、財務管理、集體資產(chǎn)資源處置等重點內(nèi)容,以及事關群眾切身利益的惠農(nóng)政策落實、征地拆遷、農(nóng)村宅基地審批、困難補助申請、發(fā)展黨員等事項進行梳理,在充分征求黨員群眾意見的基礎上,制定村(社區(qū))干部“小微權力”清單,進一步增強村社干部履職盡責的責任感和使命感。
抓村務公開強化履職意識。認真貫徹落實《關于實行村(居)務公開報備制度的通知》,每月規(guī)范村(居)務公開管理臺賬,分村分組、分類分塊、合理設立條目。通過設立村(居)務公開報備臺賬,確保村務監(jiān)督委員會全面掌握轄區(qū)內(nèi)各村(居)民小組村(居)務公開工作情況,鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)紀委全面掌握轄區(qū)內(nèi)各村委會(社區(qū)、生產(chǎn)隊)、村民小組村(居)務公開工作情況。同時,定期不定期安排相關人員對轄區(qū)內(nèi)村(居)務公開工作,特別是與基層群眾關系密切的重要政務、村務、財務事項以及收到的信訪舉報問題進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)、糾正、查處違規(guī)違紀行為。
抓巡訪監(jiān)督規(guī)范履職行為。制定《馬關縣巡訪記錄表和匯總表》,對6個重點24個方面的具體問題進行巡訪,走農(nóng)戶,看實況,聽實情,訪民聲。同時,主動拓寬問題線索來源,通過受理群眾來信來電來訪,多渠道、多途徑對被訪村(居)委員會(生產(chǎn)隊)、村小組存在的問題進行大起底,大排查。鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)紀委班子成員每月巡訪不少于15戶、村(居)務監(jiān)督委員會成員每人每月巡訪不少于10戶。截至目前,累計巡訪村委會(社區(qū))、村小組干部及群眾4238人,收到反映的各類問題36件。(戚晶晶)