“2015年底，‘清廉彝良’微信群的建立，僅僅是為了工作安排、通知會議等。現如今，微信群成了全縣紀檢監察干部指尖上學習的‘微課堂’，‘補鈣充電’的‘掌中寶’。監察委員會成立后，紀檢監察干部在群里相互交流學習的頻率更高，微信群在強化‘全融合’上發揮了有效作用。”彝良縣紀委、監委的一名負責人說。
“紀檢監察機關行使監督職責存在的十大誤區”“對拒不執行處理決定或者無正當理由拒不采納監察建議給予處理規定”“《紀律處分條例》這幾條你會使用錯嗎？”“中央紀委國家監委刊：‘全覆蓋’不是‘啥都管’”“監察人員在守法義務和業務能力等方面的要求”“如何提升‘四種形態’轉化運用”“監督怎樣才能‘長牙’‘帶電’”……諸如此類的紀檢監察工作要求、方法，在微信群內被適時轉發，既為紀檢監察干部提供了及時學習的機會，又提供了互相探討工作、解決困惑難題和交流工作經驗的新途徑、新領地。
“談話制度是開展政治思想工作和深入了解干部、關心愛護干部的重要途徑。我認為，談心談話首先要真正的交心，關鍵要找準問題的癥結，最終要實實在在解決問題。”“監察法第十五條規定，監察機關對下列公職人員和有關人員進行監察中的公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員，特別是公辦教育、醫療衛生中從事管理的人員是否包括村一級學校和村衛生室的管理人員，我認為需要進一步加以明確規定。”類似這樣的“你問我答”，在“清廉彝良”微信群里經常“上演”。
微信群建立后，借助人員齊、傳遞快、學習方便的特點，及時宣傳黨中央的方針政策，傳遞全面從嚴治黨的新要求，提高紀檢監察干部政治素養；及時發送安排非涉密工作及工作要求，提高工作效率；及時盯緊重點節日發送“節日廉潔提醒卡”，筑牢紀檢監察干部拒腐防變的防線；及時介紹工作新經驗，提升紀檢監察干部履職能力。
今年以來，彝良縣紀委、監委微信群先后推送權威發布、學習經驗、業務交流、廉政提醒等共1200余條，發布工作安排、會議通知、工作動態、工作成效等300余條。紀檢監察干部在群內積極發聲，互動互學，交流探討，點贊鼓勵，微信群已成為彝良紀檢監察干部自主學習的重要渠道和交流探討的有效載體。（李紅云）