今年以來，大關縣紀委、監委圍繞實踐運用監督執紀“四種形態”，立足抓早抓小抓長，及時治病救人，筑牢全面從嚴治黨的第一道防線，今年以來，運用第一種形態處理干部60人。
擰緊思想“總開關”。充分利用黨委（黨組）理論中心組學習會、各部門學習例會，每季一次“云嶺大講堂”等機會，開展黨紀黨規學習，為廣大黨員領導干部集中“充電”，使其擺正心態、認清形勢、認領責任田，營造紀檢監察干部細致干活、大膽實踐、相互學習和幫助的良好工作格局。在全縣開展“家庭家教家風”演講比賽活動，讓廣大干部職工都積極投身到家庭家教家風的建設、倡導和傳承中。同時借助“微大關”、“清廉大關”等新媒體，及時推送廉政文化宣傳教育及違紀典型案例，讓全體黨員領導干部及時了解信息、掌握工作要點，清醒認識黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性。
壓實責任“千斤擔”。各級領導班子實行“一崗雙責”，主要領導對黨風廉政建設負總責，班子成員對分管范圍內的黨風廉政建設具體負責，使抓早抓小抓苗頭、抓深抓細抓實成為履職的常態。強化紀委監督責任，不斷深化“三轉”，切實轉變工作作風，從細微處入手，對小事情、苗頭性問題及時提醒、早打招呼，做到早發現、早教育、早糾正。
對癥下藥“打疫苗”。年初，印發《大關縣黨風廉政建設工作要點》，各級各部門主要領導及時認領任務，認真研究，定期召開專題會議，對部分黨員干部作風不實、態度不端等問題進行早教育、早糾正，真正形成“板子落地”、責任落實的工作氛圍。并通過苗頭傾向及時談、問題線索對癥談、涉案人員回訪談、提拔交流廉政談、監督檢查重點談等方式，抓早抓小，防患于未然。今年對1個鄉鎮扶貧領域落實主體責任、監督責任不力的2名主要負責人、對環保治理不到位的2個單位分管領導分別給予誡勉談話。（黃頂輝）