今年上半年，峨山縣紀委、監委圍繞中心，服務大局，創新思路抓落實，勇于探索破難題，監督執紀調查各項工作亮點紛呈，成效明顯，為推動全縣高質量跨越式發展提供了堅強的紀律保障。
抓隊伍轉作風，促進履職擔當。開展“執行力提升年”活動，主動貼近縣委、縣政府重點工作，組織開展了8個鄉鎮（街道）“兩違”建筑治理、人居環境整治、脫貧攻堅、“四類重點對象”危房改造等7個重點項目專項檢查，以“不落實之事”倒查“不落實之人”，將發現的143個問題全部反饋鄉鎮（街道），并督促整改落實。出臺《峨山縣不勝任現職干部召回管理辦法（試行）》，明確規定15種召回情形，根據干部日常工作表現和督查檢查中發現的問題，對召回人員進行集中教育、實踐鍛煉、考核測評，對不合格的進行組織處理。
抓監督建平臺，促進工作落實。上線運行峨山縣“互聯網＋紀律監督”平臺，通過“云數據”的支持，將項目推進情況進行量化分析，并有效整合縣委督查室、縣政府督查室、縣紀委、監委等部門的力量，確保上級和縣委、縣政府各項重大決策部署政令暢通。截止7月，平臺派發任務205個，其中黨風廉政主體責任任務派發65份，對任務接收不及時、出現預警提醒的4家單位進行了全縣通報批評，對相關直接責任人進行了提醒談話。
抓創新強巡察，促進黨內監督。實行巡察了解和經濟責任審計相結合，審計與巡察同時進駐、同步開展工作，使巡察與審計既業務互補，又互通情況。積極探索建立上下聯動監督網，做到對象同巡，工作同步，信息同享，成果共用，第五輪共發現問題117個，問題線索1個。采取“回頭看”方式，對縣工信局、縣人社局在全市率先采取“回頭看”方式開展巡察。
抓制度強管理，促進權力規范。積極構建“紀檢監察＋低保積分”民生保障工作機制，將低保評定工作納入護航脫貧攻堅的重要內容，通過加大檢查督查力度，對政策落實、干部作風等情況進行有效監督，進一步嚴明紀律規矩，對低保經辦人員和低保對象開列負面清單，列明給予低保經辦人員通報批評、紀律處分和移送司法機關追究法律責任的情形，通過嚴肅工作紀律，規范權力運行和陽光操作，確保工作公平公正和隊伍風清氣正。
抓公開強監督，促進民生保障。開通“民情之聲”電視訪談欄目，進一步暢通了群眾反映訴求的渠道，起到了傾聽群眾訴求，關心群眾疾苦，解決實際問題，轉變機關作風的作用，目前已開播4期。下一步，欄目組將在縣政府門戶網站、微博、微信公眾號等開放交流平臺，廣泛收集意見建議，擴大受眾群體，提升交流質量，為全縣經濟社會發展作出積極貢獻。（楊建平）