今年上半年,峨山縣紀委、監委圍繞中心,服務大局,創新思路抓落實,勇于探索破難題,監督執紀調查各項工作亮點紛呈,成效明顯,為推動全縣高質量跨越式發展提供了堅強的紀律保障。
抓隊伍轉作風,促進履職擔當。開展“執行力提升年”活動,主動貼近縣委、縣政府重點工作,組織開展了8個鄉鎮(街道)“兩違”建筑治理、人居環境整治、脫貧攻堅、“四類重點對象”危房改造等7個重點項目專項檢查,以“不落實之事”倒查“不落實之人”,將發現的143個問題全部反饋鄉鎮(街道),并督促整改落實。出臺《峨山縣不勝任現職干部召回管理辦法(試行)》,明確規定15種召回情形,根據干部日常工作表現和督查檢查中發現的問題,對召回人員進行集中教育、實踐鍛煉、考核測評,對不合格的進行組織處理。
抓監督建平臺,促進工作落實。上線運行峨山縣“互聯網+紀律監督”平臺,通過“云數據”的支持,將項目推進情況進行量化分析,并有效整合縣委督查室、縣政府督查室、縣紀委、監委等部門的力量,確保上級和縣委、縣政府各項重大決策部署政令暢通。截止7月,平臺派發任務205個,其中黨風廉政主體責任任務派發65份,對任務接收不及時、出現預警提醒的4家單位進行了全縣通報批評,對相關直接責任人進行了提醒談話。
抓創新強巡察,促進黨內監督。實行巡察了解和經濟責任審計相結合,審計與巡察同時進駐、同步開展工作,使巡察與審計既業務互補,又互通情況。積極探索建立上下聯動監督網,做到對象同巡,工作同步,信息同享,成果共用,第五輪共發現問題117個,問題線索1個。采取“回頭看”方式,對縣工信局、縣人社局在全市率先采取“回頭看”方式開展巡察。
抓制度強管理,促進權力規范。積極構建“紀檢監察+低保積分”民生保障工作機制,將低保評定工作納入護航脫貧攻堅的重要內容,通過加大檢查督查力度,對政策落實、干部作風等情況進行有效監督,進一步嚴明紀律規矩,對低保經辦人員和低保對象開列負面清單,列明給予低保經辦人員通報批評、紀律處分和移送司法機關追究法律責任的情形,通過嚴肅工作紀律,規范權力運行和陽光操作,確保工作公平公正和隊伍風清氣正。
抓公開強監督,促進民生保障。開通“民情之聲”電視訪談欄目,進一步暢通了群眾反映訴求的渠道,起到了傾聽群眾訴求,關心群眾疾苦,解決實際問題,轉變機關作風的作用,目前已開播4期。下一步,欄目組將在縣政府門戶網站、微博、微信公眾號等開放交流平臺,廣泛收集意見建議,擴大受眾群體,提升交流質量,為全縣經濟社會發展作出積極貢獻。(楊建平)