牟定縣針對(duì)監(jiān)察體制改革、派駐（出）機(jī)構(gòu)改革和巡察機(jī)構(gòu)改革后人員構(gòu)成復(fù)雜的實(shí)際，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)中開(kāi)展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)我?guī)ь^、忠誠(chéng)履職我擔(dān)當(dāng)”紀(jì)律作風(fēng)專(zhuān)題教育活動(dòng)。此次專(zhuān)題教育活動(dòng)為期3個(gè)月，分三個(gè)階段進(jìn)行，重點(diǎn)開(kāi)展“八個(gè)一”活動(dòng)。
召開(kāi)一次高質(zhì)量民主生活會(huì)。按照“紅紅臉、出出汗”的要求開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，通過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)、組織提醒談話(huà)、自己查擺等，精、準(zhǔn)、實(shí)找出自身存在的問(wèn)題，并條目式列出問(wèn)題清單和整改清單，提出措施具體、切實(shí)可行的整改計(jì)劃和整改措施，限時(shí)銷(xiāo)號(hào)整改。
開(kāi)展一次警示教育。組織全體干部到縣“反腐倡廉警示教育中心”接受警示教育、觀看警示教育片；開(kāi)展一次發(fā)生在紀(jì)檢監(jiān)察干部身上工作作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題事例通報(bào)，對(duì)近期發(fā)生的5起工作中存在嚴(yán)重失誤的典型案例進(jìn)行通報(bào)，通過(guò)反面典型的警示教育、正面典范的引領(lǐng)帶動(dòng)，以案為鑒，以案為例，增強(qiáng)嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔從政的責(zé)任感和自覺(jué)性，嚴(yán)防“燈下黑”。
開(kāi)展一次家訪。通過(guò)“聊家常”的方式，了解干部職工家屬家庭成員情況、思想狀況、身體狀況和家庭生活等，認(rèn)真傾聽(tīng)干部職工家屬的意見(jiàn)建議，引導(dǎo)干部家屬爭(zhēng)當(dāng)樹(shù)立良好家風(fēng)的“賢內(nèi)助”和支持配偶從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的“廉內(nèi)助”，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的歸屬感、榮譽(yù)感、凝聚力和向心力。
開(kāi)展一次讀書(shū)活動(dòng)。全體干部職工結(jié)合教育專(zhuān)題，圍繞紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)化、履職擔(dān)責(zé)能力提升、道德修養(yǎng)形象培樹(shù)讀好《習(xí)近平的七年知青歲月》《致加西亞的信》和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)用書(shū)這三本書(shū)，結(jié)合學(xué)習(xí)情況談感想、談體會(huì)、談收獲，結(jié)合工作和自身實(shí)際，撰寫(xiě)心得體會(huì)。
開(kāi)展一次“我為紀(jì)檢監(jiān)察工作獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。采取“開(kāi)門(mén)納諫”方式，每位參加學(xué)習(xí)教育的干部職工至少提1條出鞏固反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)、干部隊(duì)伍管理的好點(diǎn)子、好辦法、好舉措、好經(jīng)驗(yàn)。
開(kāi)展一次紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素養(yǎng)培訓(xùn)。結(jié)合黨的十九大對(duì)全面從嚴(yán)治黨提出的新部署、新要求和監(jiān)察體制、巡察、派駐機(jī)構(gòu)三項(xiàng)改革后，紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)入新時(shí)代，肩負(fù)新使命所必須具備的新能力，針對(duì)新進(jìn)人員多的實(shí)際，舉辦一期紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素養(yǎng)培訓(xùn)班，補(bǔ)齊干部能力短板。
修訂完善一批規(guī)章制度。結(jié)合各項(xiàng)改革和目前全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍實(shí)際，及時(shí)修訂完善一批務(wù)實(shí)、管用的規(guī)章制度，用制度管權(quán)管事管人，使制度真正成為硬約束。同時(shí)，強(qiáng)化制度執(zhí)行，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無(wú)視制度的問(wèn)題，為打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。
開(kāi)展一次承諾踐諾評(píng)諾活動(dòng)。全體干部職工結(jié)合各自崗位職能和崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)圍繞勤政清廉、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、嚴(yán)守工作紀(jì)律、認(rèn)真履行職責(zé)等方面作出承諾，簽訂承諾書(shū)。對(duì)工作中出現(xiàn)推諉扯皮、落實(shí)不力，出現(xiàn)紕漏、失誤或明顯差錯(cuò)的，視情況采取約談、公開(kāi)檢討、誡勉、全縣通報(bào)甚至紀(jì)律處分等處理，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并與干部選拔、績(jī)效考核掛鉤，年底開(kāi)展履職考核和民主評(píng)議黨員時(shí)，對(duì)踐諾情況開(kāi)展評(píng)議。（有富）