為較好地好完成新時代紀檢監察工作的新目標、新任務，培養紀檢監察干部具備適應新要求的能力，隆陽區紀委、監委不斷探索開拓，圍繞提升知識儲備、增強技能培訓、進行業務實踐等方面開展大練兵活動，努力鍛造全能型紀檢監察干部隊伍。
業務知識常學常新。隆陽區紀委、監委自5月份開設“清風微課堂”以來，已開講6期。6位部門負責人通過深入淺出的講解、圖文并茂的演示，現場提問的鞏固等方式，將紀檢監察信息寫作、公文寫作知識、案件監督管理、案審知識、黨支部規范化建設、信訪舉報業務等專業知識一一傳遞給全體紀檢監察干部。授課者精心備課講解，參訓者認真聽講思考，在提高本職工作能力的同時接納掌握到其他方面的業務知識，大大提升了知識儲備。
頂崗鍛煉抓常抓長。紀檢監察業務復雜多樣，特別是涉及案件查辦的業務部門，僅靠學習理論知識遠遠不夠。對此，區紀委、監委制定了頂崗鍛煉制度，每年抽調各鄉鎮紀檢監察干部到區紀委、監委各業務部門進行頂崗鍛煉，每期3個月。頂崗鍛煉干部與原單位脫鉤，全身心投入新崗位全面接受鍛煉。宣傳、組織、信訪、案件調查、審理等業務一一接觸熟悉，不斷增強業務本領。同時，區紀委、監委積極選派干部到上級紀委、監委進行跟班學習，提高整體水平。今年以來，已經有2期12名鄉鎮紀檢干部到機關信訪、案審、黨風、宣教等業務部門頂崗鍛煉。
案件查辦傳幫帶學。針對監察體制改革以來，部分干部未接觸過紀檢監察案件查辦工作或業務生疏的實際，區紀委、監委采取“以老帶新、以熟帶生”的“傳幫帶”的思路，從各紀檢組抽調人員參與案件查辦工作。在接訪、初核、調查、審理、反饋等一系列流程中，經驗豐富的老干部做好表率，嚴格把關，手把手教導新人；被抽調干部虛心討教，在實踐中不斷積累經驗和技能，提高查辦案件能力。（高海玲）