今年4月起，思茅區認真對照法律法規和“三定”方案，按照“對崗不對人”的原則，采取“自身找、群眾幫、領導提、組織審”的方法和全員參與的要求，對全區7個鄉（鎮）、63個部門企事業單位進行廉政風險防控“五星級”評定，為全區推進懲治和預防腐敗體系建設開拓了新路徑。
此次廉政風險防控評定查找分單位、科室、崗位等3個層面，從思想道德、制度機制、崗位職責、工作謀劃、部門管理、廉潔自律等6方面查找問題。同時，結合監督執紀“四種形態”要求，將廉政風險等級劃分為5星等級，其中一星級風險點2305個，二星級風險點2317個，三星級風險點2282個，四星級風險點1086個，五星級風險點498個。
評定出廉政風險點共8488個，其中崗位風險點5930個，科室風險點1691個，單位風險點867個。制定廉政風險防控措施11056個，其中崗位廉政風險防控措施7171個，科室廉政風險防控措施2333個，單位廉政風險防控措施1552個。
下一步，思茅區將進一步抓好廉政風險防控工作落實，按照“單位（部門）各負其責”的要求，對廉政風險點排查工作不重視、敷衍了事，查找風險點不準確、不到位、不及時或制定防控措施不力的視情況追究相關單位和個人的責任，讓廉政風險防控工作在已形成的基本框架內不斷完善預警機制、考核自查機制和責任追究機制，形成廉政風險防控機制建設的良性循環。（夏增雯 侯艷秋）