近年來，貢山縣持續加強對基層干部作風和能力建設有關工作的管理，強化科級領導班子和干部隊伍建設，進一步激發全縣干部隊伍干事創業的熱情，切實為打贏打好深度貧困脫貧攻堅戰提供保障。
按照縣委“一級黨委辦一級黨?！痹瓌t加強對黨校工作的領導，形成縣委負總責，組織部門統籌協調，縣委黨校具體落實，各有關部門配合協作，共同促進縣委黨校改革發展的工作格局，充分利用現有的教學資源，積極整合各單位培訓資源。2016年以來，共舉辦鄉科級領導干部各類培訓班7期合計參訓992人次，實現科級干部全覆蓋。
采用外出培訓、上掛下派、交流輪崗、鄉（鎮）一線鍛煉等多種方法，加大對女干部、少數民族干部、黨外干部、年輕干部和后備干部的培養、選拔和使用力度，不斷提高領導干部執政水平。抓住東西部扶貧協作，珠海市金灣區幫扶貢山的機會，積極外派干部到發達地區掛職鍛煉、學習培訓。截至目前，共外派到珠海市金灣區掛職干部共3人，參加珠海各類培訓班5期，參訓人共計29人次。積極調訓干部外出參加培訓，2016年以來，共完成調訓137期485人次，在人員的選派上堅持“不重復”“一對一”原則，讓每位干部有均等參加培訓的機會，并按培訓內容有針對性的選派學員參加，讓熟悉業務的人員有機會接收新知識、提升業務水平。
與此同時，樹立正確的用人導向，激發干部干事創業的積極性。認真貫徹落實黨的干部路線方針政策，始終堅持干部選拔任用工作原則和新時期好干部標準，按照突出政治標準要求，從嚴選拔干部，鮮明樹立“突出注重忠誠干凈擔當”“突出不讓老實人吃虧”“突出從基層一線培養選拔干部”的選人用人導向，貫徹執行干部能上能下制度，認真開展縣以下機關公務員職務與職級并行制度晉升工作。始終堅持注重實績、崇尚實干，始終堅持把基層作為培養鍛煉干部的主陣地，選拔重用敢干事、肯干事、能成事的干部，選拔重用埋頭苦干、不事張揚、執著做事、真誠做人的干部。（郜瑩霞 李曉宏）