姚安縣聚焦主責(zé)主業(yè)，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，健全完善談心談話、容錯(cuò)糾錯(cuò)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“三套制度”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、推動(dòng)姚安高質(zhì)量跨域發(fā)展提高堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。今年以來，共處置問題線索43件43人，初核34件34人，談話函詢9件9人，轉(zhuǎn)立案21件21人。
完善談心談話制度，全面從嚴(yán)治黨。黨組織主要負(fù)責(zé)人每年對(duì)分管聯(lián)系股室、站、隊(duì)負(fù)責(zé)人開展全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”專題約談或進(jìn)行廉政提醒談話不少于4次，參與研究工作不少于2次，開展督促檢查不少于2次。縣紀(jì)委常委每年與單位（部門）黨委（黨組）書記和紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）開展約談不少于2次，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。黨支部每年在“七一”建黨節(jié)期間開展一次黨員談心談話，支部書記與支部委員談，支委之間互相談，支委與黨員談，黨員互相之間談，談心談話以擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)，發(fā)揮作用為主要內(nèi)容。每次專題約談和談心談話都要認(rèn)真填寫談話記錄表，建立檔案。
完善容錯(cuò)糾錯(cuò)制度，嚴(yán)管厚愛結(jié)合。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明地支持改革、保護(hù)創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)實(shí)干、寬容失誤、鞭策保守、治理不為、懲治腐敗，始終堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，做到政治上激勵(lì)，工作上支持，待遇上保障，心理上關(guān)懷。針對(duì)機(jī)關(guān)干部“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的作風(fēng)積弊，推出干部季度考核，將季度考核情況與績(jī)效發(fā)放、干部培訓(xùn)掛起鉤來，向干部傳導(dǎo)了獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的壓力動(dòng)力，樹牢有為者有位、多勞者多得、成事者記功的鮮明導(dǎo)向，充分激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情。
完善執(zhí)紀(jì)監(jiān)督制度，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)黨章、監(jiān)察法及其他黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省紀(jì)委、監(jiān)委《關(guān)于對(duì)公職人員履職盡責(zé)情況加強(qiáng)監(jiān)督的意見（試行）〉的通知》，加強(qiáng)對(duì)公職人員依法履職、秉公用權(quán)等情況的監(jiān)督檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的公職人員履職盡責(zé)中存在的不作為、亂作為、慢作為等問題，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，及時(shí)進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查，督促立行立改，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、解決問題、改進(jìn)工作；問題嚴(yán)重的、整改不力、造成損失和不良影響的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的公職人員和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行問責(zé)，直至作出黨紀(jì)和政務(wù)處分；涉嫌職務(wù)犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。（王國(guó)云）