今年以來，澄江縣紀委、監委堅持挺紀在前，立足抓早抓小，注重常監督、早提醒、嚴督促和突出預防提醒全覆蓋，全力推進干部約談常態化。今年以來，共發出3份約談提請單，6個單位7人被約談。
注重早提醒，突出約談警示針對性。堅持問題導向，重點盯住違反中央八項規定精神以及信訪舉報、執紀審查、脫貧攻堅工作中發現存在傾向性、苗頭性問題的輕微違紀人員，有針對性地運用執紀監督“第一種形態”及時開展示警約談。通過早提醒、早預防，讓違紀干部“紅臉出汗”，防止小錯誤變成大問題。今年一季度，運用“第一種形態”處理4人（次），占“四種形態”處理總數的40％。
注重常監督，突出預防提醒全覆蓋。延伸監督觸角，強化日常監督。在節假日前夕向全縣黨員干部發送廉政短信，提醒節日期間嚴守紀律“底線”；對提拔使用的黨員領導干部進行任前廉政談話及廉政考試，為廉潔從政打好“預防針”；認真分析研判問題易發多發的領域和環節，采取集體警示談話、個別警示約談的形式，多角度預防提醒，把壓力逐級傳導到位，提升黨員干部拒腐防變能力。
注重嚴督促，突出容錯免責保護機制。堅持“懲前毖后、治病救人”原則，對黨員干部的一般性問題通過批評教育、誡勉談話等方式早糾正、早處理。同時，建立問題整改管理臺賬，明確整改時限和責任人，對問題整改情況進行跟蹤管理，對問題重視不夠、整改措施落實不到位、整改效果不明顯的，直接約談有關責任人，督促其完全整改到位。同時，充分運用容錯免責機制把“嚴管”與“厚愛”緊密結合，充分保護干部干事創業的積極性，給“敢為”干部吃下“定心丸”。截至目前，共對1家單位、10人啟動容錯免責機制。（張艾蕊）