金平縣紀委、監委把“融合”的理念貫穿到改革工作始終，積極探索人員融合新方式，從思想、業務層面入手，力促“新老人員”深度融合，促使轉隸干部盡快進入角色，各盡所能，提升紀檢干部隊伍整體戰斗力。
縣紀委、監委分批次將轉隸人員安排到委機關參與執紀審查工作，充實機關執紀審查力量。讓“新老人員”結對練兵，發揮委機關長期在紀檢監察一線工作、有豐富辦案經驗的“老同志”的“傳幫帶”作用，帶動年輕紀檢監察干部盡快入門懂行。明確“老同志”為案件主辦人，讓年輕紀檢監察干部輪流跟隨辦案，爭取在較短的時間內熟悉執紀審查業務。
日常工作中，縣紀委、監委各紀檢監察室對所聯系的鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組加強執紀審查業務工作方面的經常性指導。通過“以上帶下”，幫助和引領基層紀委、紀檢組逐步成為執紀審查的行家里手。同時，在縣紀委、監委辦公樓設立集中辦公點，實行14個鄉鎮紀委書記、16個派駐紀檢監察組組長統一調度管理，進一步深化協作辦案，構建了縣域內紀檢監察組織縱向調度有力、橫向協作緊密、整體聯動高效的工作格局，增強了全縣紀檢監察工作合力，促進“新老人員”素質的整體提升。（普朝東）