今年以來，貢山縣紀委、監委認真貫徹落實領導干部任前廉政談話相關要求，堅持縣委常委、縣紀委書記、監委主任親自談，在談話中重點把執行黨的政治紀律和規矩意識擺在第一位，督促新任干部從嚴要求自己，強化責任擔當，把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。
做好談話前準備工作。對每一位新任職的領導干部，在談話前認真查找個人基本情況、廉政檔案、承諾書等，了解被談話人家庭等情況，根據組織任用的崗位職責，羅列崗位存在的風險點，做到根據不同崗位、不同人，針對性擬定談話提綱，在談話中適當引用同崗位違紀違法案例，確保廉政談話工作有重點，被談話人入腦入心，引以為戒、形成震懾，達到談話效果。
明確四項必談內容。每次廉政談話對被談話人都進行了四項必談內容。即：把好政治關，要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終保持與黨中央高度一致，在新的崗位上以身作則，撲下身子，苦干實干為全縣如期實現脫貧，邁入小康做出自己應盡的職責和貢獻；把好能力關，要加強學理論、學法規、學管理，全面提高駕馭新形勢新任務的能力；把好作風關，要嚴格落實中央八項規定精神及實施細則，狠糾“四風”問題，真正做到工作作風務實扎實見成效；把好廉潔關，要加強學習《中國共產黨紀律處分條例》《領導干部廉潔從政若干準則》等黨規黨紀，筑牢思想道德防線，嚴格要求自己，以上率下，管好身邊工作人員和家屬子女。
注重談話成果運用。在談話結束試用期內，認真進行跟蹤問效，及時了解他們在思想、工作、學習中存在的問題和不足，對苗頭性、傾向性的及時提醒糾正，端正個人言行；對發現違紀行為的，一經核實，嚴肅處理，絕不姑息遷就；并將處分決定抄送縣委組織部門，根據干部任用條例，按處分等級不予正式任用或適當延長試用期。（廖建新）