今年以來，威信縣紀委監委在充分發揮“派”的權威、“駐”的優勢基礎上，打出“組合拳”，破解派駐機構“駐一家管多家”難題。
學習成常態。派駐紀檢組結合各監督單位自身實際，采取“自學、領學、督學”的方式，結合“兩學一做”學習教育，抓實抓牢派駐單位學習教育，把學習作為工作常態，推動監督單位深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神及當前各項黨紀法規，時刻了解國家政策方針，做新時代“學習型”人民公仆，教育引導黨員干部明確紅線、守住底線。
整改促落實。派駐紀檢組以巡察整改為契機，實時對照巡察反饋意見，在監督執紀問責上鉚足功夫，強化巡察整改督查，補齊管黨治黨的短板，進一步細化整改內容和措施，限時整改；強化巡察整改主體責任，明確整改第一責任人，班子成員按照職責抓好范圍內整改落實工作，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保條條要整改，件件有著落。
“嚴管”和“厚愛”。日常工作中堅持把嚴“兩個關口”：把嚴決策關，完善監察單位向紀檢組征求黨風廉政意見機制、參與研究“三重一大”事項會議機制及黨員干部談心談話機制；把嚴預防關，把防范廉政風險作為日常監督的一項日常工作來抓，適時對監察單位進行監督監察，推動各單位及時有效排查風險點，特別是針對影響大、易發生的廉政風險進行梳理，明確和細化防控措施。
懲防樹“威信”。堅持早打招呼、早提醒、咬耳扯袖、紅臉出汗，防止“小毛病”變成大問題。以“零容忍”的態度，嚴懲違紀違規行為，特別是當前脫貧攻堅的關鍵時期，針對個別“特殊”的單位，堅決斬斷伸向脫貧攻堅項目和資金的黑手，把查處脫貧攻堅工作中的違紀違規行為作為執紀審查的重點。對查處的典型案例，及時在全縣范圍內通報，通過點名道姓公開曝光形式，加大通報曝光力度和曝光范圍，以一防一懲的方式樹立紀檢“威信”，切實提升監督執紀良好效果。
文化孕廉潔。將紅色基因與廉政文化資源整合萃取，通過現場教學和體驗式教學相結合，打造特色鮮明的廉政教育品牌，同時，用“活”云南省網上廉政教育展館，把廉政教育展館的廉政教育基地集群、廉政圖書館、廉政資料庫、廉政影院作為提升監督單位軟實力的必備“教材”，使干部職工足不出戶就可以通過網絡參觀學習。（白有資）