澄江:采取有力舉措 讓“打鐵人”成為“鐵打的人”

發布時間:2018-05-30 07:51:26   來源:玉溪市紀委

自監察體制改革工作全面推開以來,澄江縣紀委、監委不斷強化“四個意識”,堅持把政治建設擺在首位,不斷加強理論和業務學習,聚焦主責主業,以時不我待只爭朝夕的精神,讓“打鐵人”成為“鐵打的人”。

通過“日常教育+專題培訓”的方式,為干部補充能量鼓足干勁。日常教育樹牢自律意識,利用機關集體學習、領導干部上黨課等機會,加強對紀檢監察干部的日常教育。年初制定學習計劃,內容涵蓋信訪辦理、執紀監察、案件審理等業務知識。組織學習違反中央八項規定精神等典型案件,觀看反腐警示教育片,用身邊的事例教育身邊的人,促進紀檢監察干部受警醒、明底線、知敬畏。今年開展了黨章、憲法、監察法、職務犯罪等專題培訓4期,累計培訓紀檢干部260人次,開展監察法知識測試1次,共50人參與。

認真開好組織生活會,廣泛開展談心談話,積極開展批評與自我批評,自覺加強班子成員之間的相互監督,班子的凝聚力和向心力不斷增強。嚴格公車管理,出臺規范用車制度,從領導班子做起,杜絕公車私用。嚴格日常管理,印發《澄江縣紀委縣監委<關于紀檢監察干部請銷假有關事項的通知>》,要求全縣紀檢監察干部外出實行報備制度。扎牢制度籠子,制定出臺《澄江縣紀委縣監委機關干部家訪制度》,凈化紀檢監察干部“社交圈”“生活圈”和“朋友圈”,推動家風助廉。嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》,通過對相關文件進行圖解并匯編成冊,在實際工作中將《工作規則》融入監督執紀“四種形態”。

在人員轉隸工作中,通過一對一談話,了解轉隸人員思想狀況,精準掌握每一名同志的工作特長和性格特點。在人員安排上,征求個人意愿并綜合考慮轉隸干部學歷情況、工作專長、職務職級、年齡分布等因素,采取“混搭式”方法,將轉隸干部與紀委人員充分交叉搭檔,優勢互補,推動轉隸干部迅速轉換角色。充分發揮委機關黨支部的戰斗堡壘作用,第一時間轉接黨組織關系,將轉隸人員充實到機關各黨支部中,通過組織主題黨員活動日、組織黨員到玉溪市反腐倡廉警示教育基地參觀學習,使紀委同志和轉隸劃轉同志進一步拉近距離、加深了解、增進感情。(林子煊)

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