自市監(jiān)察委組建運行以來，開遠市紀委、監(jiān)委堅持問題導(dǎo)向，刀刃向內(nèi)，從抓好能力建設(shè)、紀律建設(shè)和思想融合等方面著手，努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
抓能力建設(shè)，練好“打鐵功”。利用每周五學習日，將支部學習與業(yè)務(wù)學習有機融合，依托季度業(yè)務(wù)講壇，組織全委業(yè)務(wù)骨干輪流上臺開講；購買發(fā)放《〈中華人民共和國監(jiān)察法〉釋義》《〈中華人民共和國監(jiān)察法〉學習問題》等學習材料，利用部室業(yè)務(wù)交流會、自學、學習心得交流等多種形式加強培訓，促使全體紀檢監(jiān)察干部掌握必要的黨紀黨規(guī)和法律知識，快速提升業(yè)務(wù)素能；在執(zhí)紀工作實踐中，注重業(yè)務(wù)骨干帶紀檢新兵，通過“老手＋新人”“紀檢干部＋轉(zhuǎn)隸干部”模式，加快轉(zhuǎn)隸后干部業(yè)務(wù)融合。
抓紀律建設(shè)，筑牢“防火墻”。梳理各部室職能，修訂關(guān)于學習、會議、支部、機關(guān)事務(wù)、廉潔紀律等方面的工作制度，將監(jiān)督執(zhí)紀權(quán)關(guān)進制度鐵籠，把紀檢監(jiān)察干部日常監(jiān)管的觸角從“八小時內(nèi)”延伸到“八小時外”，從“工作圈”延伸到“生活圈”，為紀檢監(jiān)察干部戴上了“緊箍”，切實做到用制度管人；同時，用好廉政文化教育基地和紀檢監(jiān)察網(wǎng)站、紀檢監(jiān)察工作群，實現(xiàn)線上線下同頻共振，廣泛開展廉政教育活動，引導(dǎo)全市紀檢監(jiān)察干部不越法紀“紅線”、嚴守道德底線、筑牢思想防線。
抓思想融合，強化“一家人”意識。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，不僅讓“紅紅臉、出出汗”成為執(zhí)紀中常用形態(tài)，更讓其成為紀檢監(jiān)察干部管理中的常態(tài)，對機關(guān)內(nèi)苗頭性、傾向性問題及時談話函詢提醒告誡；充分發(fā)揮黨組織作用，以“三會一課”、組織生活會和黨員“政治生日”等活動為載體，增進人員交流；通過開展豐富的工會活動，從思想上感情上凝聚起“心往一處想，勁往一處使”的強大力量。（高麗娜）