為不斷加強監察體制改革后的干部隊伍融合,提高紀檢監察干部履職能力。施甸縣紀委、監委堅持關愛、約束相結合,嚴管、厚愛相統一的原則,著力實現紀委、監委機構、職能、人員從量的聚合到質的融合,打造一支政治素質高、履職能力強、業務水平過硬的紀檢監察干部隊伍。
“關愛制度”,促進感情合拍。通過完善“黨內激勵關懷幫扶機制”,經常性與黨員干部開展“家常式”的談心談話;對干部職工生活中遇到特殊困難、有較大思想波動的,兩委和黨組織及時探訪,并幫助解決實際問題,增強干部職工的“歸屬感”;同時積極開展“舒心工程”和各類聯誼活動,在活動中進一步培植團隊精神,不斷增強“家”的凝聚力、吸引力、向心力。
“約束制度”,從嚴管理干部。施甸縣紀委、監委著眼于以制度管人、以制度管事,出臺《施甸縣紀委縣監委干部職工違規處理規定(試行)》,制定了《施甸縣紀檢監察干部監督工作暫行辦法》,切實加強對紀檢監察干部的監督與管理,抓早抓小,嚴管厚愛。同時,認真落實考勤制度和請銷假制度,對干部職工到崗情況及上下班紀律進行檢查,嚴格打好每天考勤,做到每日登記按月上報,確保日常監督落到實處。
“誠摯的關愛,讓我感受到家的溫暖,嚴格的約束,讓我感受到紀律的剛性,這是一種家的氛圍,有來自家人的關愛,有不能觸碰的嚴格家規,也正是因為這種和睦的‘家庭氛圍’,讓我工作起來,更加充滿干勁。”一名紀檢干部深有感觸的說道。(潘繼梅)