江城縣紀委、監委合署辦公以來，找準職責定位，立足職能職責，推進紀法融合，堅持思想上合心、工作上合力、行動上合拍，持續保持懲治腐敗的高壓態勢，實現執紀審查“開門紅”。一季度全縣紀檢監察組織處置問題線索52件，立案審查13件13人，給予黨紀處分4人。
結合深化監察體制改革試點工作，為確保轉隸干部盡快進入角色，江城縣紀委、監委從人崗相宜、人盡其才出發，堅持干部交叉配備、人員混合編成，抓好轉隸工作，推進職能轉隸、人員轉隸、工作轉隸。在全縣設立11個派駐（出）紀檢組，其中3名紀檢組長參與到十二屆縣委第四輪巡察工作，深入寶藏鎮黨委、縣總工會黨組等3個鄉（鎮）黨委、3個縣直單位黨組開展常規巡察。將縣檢察院10名轉隸干部與原紀委干部混編安排崗位，轉隸干部80％安排在監督執紀部門，其中2人分別擔任監委委員、第二和第三紀檢室主任，其他轉隸干部分別調整充實到紀檢監察室、案審室、宣傳部，實現人力資源效益最大化。
為增強紀檢干部的履職本領，江城縣紀委、監委組織開展兩期紀檢監察綜合業務培訓班，培訓班以“每周一課”形式進行，由縣紀委、監委領導班子成員及業務骨干進行授課。課程緊扣紀委、監委職能職責、職務犯罪偵查特點、紀檢監察信訪工作、執紀監督案件證據的收集與運用、扶貧領域監督執紀問責相關規定、縣級巡察工作方式方法、省紀委“四項制度”解讀、“四種形態”的實踐與運用等業務知識共設15個專題開展培訓，通過以講促學，以學促干，幫助紀委干部、轉隸干部掌握紀檢監察業務和反貪反瀆職預防職務犯罪知識，促進紀法銜接，業務素質提升，實現干部在工作、思想、作風等方面融合發展。
江城縣紀委、監委牢牢把握監督執紀“四種形態”，將紀律和規矩挺在前面，強化紀律約束，不斷提升紀律審查工作水平。突出抓早抓小，加大對侵害群眾利益，違反“六大紀律”、中央八項規定精神和脫貧攻堅中出現的腐敗和作風問題的查處力度，持續釋放懲治腐敗的高壓態勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。一季度共處置反映問題線索52件，談話函詢5件，直接了結24件，正在辦理23件；立案審查13件13人，涉及科級干部10人。（李俊秀）