墨江縣紀檢監察機關堅持把強化村務監督工作作為推進基層黨風廉政建設的重要抓手，采取教育培訓、規范工作、量化考核等措施，全面深化村務監督工作，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
教育培訓，鍛造過硬隊伍。根據縣紀委、監委的安排部署，各鄉（鎮）紀委實行“月培訓”制度，定期開展培訓，引導村務監督委員會成員認識組建村務監督委員會的目的意義，理解村務監督工作的職責和權限，掌握村務監督的內容、程序和方法，切實提高村務監督委員會成員的思想素養和履職能力，培養一支懂政策、顧大局、敢監督、會監督的村務監督隊伍，推動村務監督委員會整體工作水平的提升。今年以來，全縣15個鄉（鎮）各開展村務監督業務培訓4期，受訓1880人次。
規范工作，提升監督效率。按照“五有”要求，完善各項軟硬件設施，建立健全組織機構，實行工作例會、述職述廉、意見建議征詢、臺賬管理等15項制度，保障村務監督委員會規范運行。編印《墨江縣村務監督工作指南》，統一規范村務決策監督、集體“三資”監督、村級財務審計監督、村務聽證監督、村干部“雙述雙評”監督等8項工作規程，實現村務監督由單純的財務監督向各項工作監督全覆蓋，讓全面從嚴治黨落地基層。今年1至4月，全縣168個村務監督委員會累計開展村級事務監督2500余次，督促糾正問題103個。
強化考核，提高履職積極性。制定實施村務監督委員會考核制度，把村務監督工作納入各鄉（鎮）黨風廉政建設年度績效考核體系，與年終村“兩委”干部考核和黨風廉政建設責任制考核一并進行，考核結果在全村范圍內公開，并與村務監督委員會成員評優、評先掛鉤。同時，對考核“基本稱職”的村務監督委員會成員予以誡勉談話，“不稱職”的應主動辭職或自行中止職務。以嚴格的考核督促全體村務監督委員會成員認真履職、主動作為，切實發揮好村務監督委員會的作用。（許正兵 段金城）