自巡察工作啟動以來，西山區始終堅持問題導向，深化政治巡察，認真查找和分析巡察隊伍建設、巡察方式方法、問題線索分類處理等方面的問題，從“三個加強”入手，不斷提升巡察工作水平，推動巡察工作向縱深發展。
加強人才培養針對性。堅持將政治素質過硬、務實擔當、經驗豐富且具有黨建、紀檢監察、審計、財會、法律等能力的業務骨干挑選出來，組建巡察人才庫，通過崗前培訓、跟班學習、發放工作手冊等方式，使巡察干部熟悉巡察工作流程和方式方法，提高發現問題、分析判斷、談話及綜合協調等能力，勇于擔當、扛起責任，嚴守巡察工作紀律和規矩，切實提高巡察工作人員的專業素養和實操能力，打造過硬巡察隊伍。截止目前，安排集中培訓4次，87人參加培訓，統一配發《巡察工作手冊》9冊。
加強巡察重點指向性。西山區委四輪巡察工作以“四個意識”為政治標桿，以黨章黨規黨紀為紀律尺子。巡察前，通過提前了解被巡察單位領導班子及其成員在黨風廉政建設、權力運行、選人用人、資金管理等情況，明確重點、帶著問題開展工作；巡察中，運用個別談話、查閱資料、民主測評、問卷調查、明察暗訪、受理舉報、咨詢核實等方式，緊盯“三大問題”，緊抓“三個重點”，深入查找問題。四輪巡察期間，張貼巡察公告23份，向有關部門征集意見207次，開展個別談話700余次。
加強督促整改實效性。西山區委巡察工作注重深挖病灶，精準反饋黨組織及班子成員存在的具體問題，對發現的深層次問題，及時歸納梳理并提出整改意見，交由有關部門研究處理；對于巡察發現的問題線索，視情節輕重進行分類處理，能夠及時解決的問題，督促巡察單位立行立改，不能立即整改的問題，建立交辦“問題清單”，督促建立臺賬、限時整改，對反映不實的問題及時進行澄清。同時，嚴格執行整改“雙報告”“雙公開”制度，做好回訪督查，注重整改實效，對整改不力的嚴肅追責問責。截止目前，已完成四輪巡察，共巡察黨組織7個，發現問題112個，移交問題線索15件，提出整改意見34條。（徐騰超）